你上一年的月平均工資，不只是你拿到手的錢那樣簡單，它關系到你生活的方方面面。
聽工人君（ID：grrbwx）為你一一解釋~
關系到你的住房公積金
你知道嗎？下個月你的工資條上有一項會發生重要變化，它就是——住房公積金！
不少地方的住房公積金是以上一年的7月1日至當年的6月30日為一個年度單位進行調整。用人單位會在每年辦理完6月份匯繳業務后，根據員工上一自然年度的月平均工資為員工調整其住房公積金繳納基數。
也就是說，你上一年的月平均工資高，你的住房公積金繳納基數會提高，反之則下降。
工人日報微博平臺發起了一個“你上一年度的月平均工資漲了嗎？”的小調查，大多數人的選擇是“沒漲沒降，心如止水”，你也是這樣嗎？
關系到你的社保繳費基數
每年社保機構都會在固定的時間核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數。
現實中，有些單位為了節省用工成本，以現金方式發放工資、不提供工資單等必要證據，然后按最低工資或者低于員工實際工資的數字為基數為員工繳納社保費，這是不合理也不合法的。
所以你可以算一下你上一年度的月平均工資，同時推算出自己的社保繳費基數，如有疑議可與單位進行核對。
個人工資關系到最低工資標準的調整
你以為上一年的月平均工資只關系你住房公積金的調整或社保繳費基數嗎？錯！
根據有關規定，最低工資的測算有兩種方法：比重法與恩格爾系數法。這兩種方法均參考上年度當地人均生活費用、職工個人社保公積金費用、全市平均工資、經濟發展水平、失業率、贍養系數等六個指標，根據不同的測算公式，綜合確定當地最低工資標準。
根據人社部規定，各省市最低工資標準至少每2至3年調整一次，且調整幅度原則上不超過社會平均工資增長幅度。
也就是說，你的工資水平，關系著當地最低工資標準的調整。大河漲水小河滿，大河無水小河干。個人收入與社會整體收入息息相關。
（來源：工人日報客戶端）
下個月，你的工資會有這些變化！
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本期編輯：賀少
