最近，你是否接受了一份新工作？

很多人這個時候做的第一件事就是打電話給自己最好的朋友，制定一個慶祝計劃。

但在你為最近的成功干杯之后，你可能發現，由于自己沒有好好處理前后的關系，讓自己進入了一個陌生而尷尬的境地。

跳槽的正確儀式是什么?

你需要為新工作做些什么準備?

你要知道，盡管每個人情況不同，但職場的行為方式是可以借鑒的，有些事情可以幫助你更順利過渡新舊職業。

以下是你需要知道的五件事：

1.離職前，安排好離去方式

告訴老板你要走了，你可能會感到有點緊張，這是可以理解的。

但很可能，這不是他今年收到的第一份辭職報告。

如果你的老板很好，他會希望你在職業上得到最好的發展，也會為你的新機會感到高興。

如果他態度冷淡，也不必太過上心。

盡管你很想把這個消息告訴你最好的同事，但在你弄清楚你的老板打算如何處理這個消息之前，還是不要太激動。

根據你的情況，他可能會制定詳細的工作交接計劃，期望從員工身上得到最真實的離職原因。

在你透露消息之前，確保你知道你的離職將如何宣布，給雙方留下臺階。

2. 開好離職證明等文件

離職證明和解除勞動關系合同書是你結束這一段工作關系的最佳證據，一旦你遞交了辭職信，會有很多文書工作等著你。

做好這些文書工作，不要讓隱藏的漏洞影響你以后的職業。

如果你現在的公司需要一份正式的辭職信，請仔細閱讀勞務合同，按照規定提前提交離職申請。

用人單位有義務協助你進行社保關系的轉移，如果你打算繼續享受你的五險一金，確保你足夠了解相關政策法規。

最后，你應該了解一下，將你的五險一金社保關系轉到新雇主那里所需要的過渡步驟。你最不希望發生的事情，就是因為跳槽影響你的社保待遇和個人落戶購房資格。

3.明確你的工作轉換計劃

你的老板對員工的離職有足夠的心理準備，不必擔心你離開后你的職位會被如何處理。

所以，你能做的最好的事情就是積極主動地配合交接，給老板提供更多具體的細節，告訴他你將如何轉變你的日常職責。

安排一個會議，討論你的想法，誰最適合在這段時間接手，然后給出一個具體的時間表，你將給誰交接什么內容。

這讓老板知道你有一個完備的離職計劃，從最重要的任務到最平凡但必要的的事情都包括在內。

4.與你的新雇主保持聯系

即使你已經簽署了入職協議書，并確定了開始工作的日期，你仍然應該在過渡期與新雇主保持聯系。

例如，你的新雇主要求進行背景調查，那么你必須確保及時在入職培訓前提交所有必要的證明文件。

如果你收到人力資源部的信息，你應該立刻和他們確認接下來的相關事宜。

不管你的新雇主需要什么，都要盡快處理好，長時間的單獨交流并不能傳遞出好的信息。

如果你的同事找到你，一定要給他們回郵件，告訴他們你是多么高興能成為公司團隊的一員。

所有這些額外的接觸都將有助于緩解入職第一天的尷尬。

5.充分利用你的休息時間

如果你能在跳槽后有一小段休息時間，即使只是一兩天，也要好好利用。

最重要的是，試著整理一下你的生活。

你會學到很多新東西，所以你最不用擔心的，就是家里會有一個臟兮兮的公寓或空空的冰箱等著你。

利用這段時間來打掃、整理、去超市購物、洗車，做一些你以前沒有時間做的煩人的事情。

有始有終是一個職業人的素質，而好聚好散是一門藝術，跳槽前，千萬要做好這五件事，你記住了嗎？