現在的人，愛把三觀掛在嘴邊，“顛覆了我的三觀”、“不符合我的三觀”等等這樣的言論隨口即出。但你懂得真正的三觀是什么嗎？
許多職場上的人也是這樣，隨隨便便就拿別人的“三觀”來和自己匹配，看是否和自己“三觀一致”以此作為關系的基礎。
其實真正成熟的人，從來不輕易談及三觀，為什么呢？職場老司機來告訴你原因。
1、成熟的人不以三觀當作判斷的理由。
許多人在判斷事物判斷對方的時候，都以“三觀”作為首要標準，三觀正、三觀符合、三觀匹配，那么我則判斷你可以合作，可以成為伙伴，或者事情可以去做。
其實，兩個生活經歷、環境、學識完全不同的人，怎么可能會三觀完全一致呢？成熟的人懂得，所謂的三觀一致，只不過站在自己的角度考量別人是否適合或符合自己期許的說辭，如果以此當作判斷、決策的理由，未免太膚淺。
而為何只是要求別人來符合你適應你，而不是自己去試圖適應別人，這都是幼稚的人的行為，在成熟的人看來，十分的可笑。
2、成熟的人不會輕易評論別人的三觀。
每一個人之所以成為今天這樣，一定是經歷了許許多多背后不為人知的故事，至于他們的三觀是如何這般，也都是和成長、環境、經歷有關，每個人都有自己的想法，并且都有形成自己獨特三觀的權利。
而作為每個成熟的人，都應該尊重別人，成熟的人，他們絕不會拿別人的三觀來兒戲，他們不會輕易評價別人的三觀，更不會動不動就把自己的三觀高喊出來，好像只有自己才是三觀正確的人一樣。
我是職場達人“萍行職場”！
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來源： 萍行職場
