01 辭職后馬上工作

這種情況下，你就不用擔心了，同一個地區社保聯網，你的社保能夠無縫銜接上，正規公司單位都會幫你搞定社保續交工作。

需要注意的是從原公司辭職，要讓原公司HR給做停保手續，這樣你才能在新公司正常參保。

還有就是需要把控一下離職和入職的時間節點。一般要求跳槽的間隙最好不要超過1個月，才能保證期間社保不會斷繳，比如一般當月15日之后離職，原公司會替你繳納，次月15日前入職，新公司也會繳納。

02 辭職后休息

刷抖音的時候，常看到一些瀟灑的“辭職黨”，裸辭后到處環游世界拍成vlog。他們這種說走就走的勇氣令人艷羨，但對于很多上班族來說，除了個人經濟狀況之外，辭職還要考慮社保怎么處理？

這不僅只是醫保卡沒法用，更重要的是影響到之后的買房買車、積分落戶，還有能不能退休后領取養老金！

那這個時候社保怎么處理呢？

推薦一：建議以靈活就業人員身份去申報繳納，現在也可以直接通過銀行卡和支付寶方式自動扣款繳費了。

不過，五險里自己只能繳納養老和醫療，像其他的生育險、失業險是不能交的。繳費的基數按當地工資水平決定，自己可以選擇繳費的檔次，個人負擔比較大。

目前很多城市有規定，4050就業困難人員可以享受社保補貼，補貼金額高達繳費費用的60%。

另外需要注意的兩點：

一是在退休之后，靈活就業人員社保可領取的養老金并不高。以江蘇省為例，職工退休人員的養老金平均水平為2460元，而靈活就業人員的平均養老金則只有800元左右；

二是有些城市非本市戶口就無法以繳納靈活就業人員的形式繳納社保。

推薦二：目前市場上有許多能提供代繳社保服務的第三方公司，但要注意找一些信譽好、規模大的，以免上當受騙。

掛靠單位是不違法的，屬于社保外包。尤其是對于女職工來說，生育后需要待家一段時間，還有一些短時間內有購房或入戶需求的，需要社保連續繳費的，都可以找掛靠單位。

如果辭職后實在不想再繼續繳納社保，可以到社保中心申請退保，其中養老個人賬戶里的錢不會出現任何影響，隨時可取出，但公司交的那部分則會被納入國家統籌基金，也就相當于“充公”了。

至于另外四險交的錢，也是拿不回來的。所以，退保是目前最吃虧的處理方法，就好比“殺雞取卵”。

隨著城市人才競爭的白熱化，很多人跨市甚至跨省跳槽。那么跨地區就業的人，他們的社保該怎么處理呢？

這個就涉及到社保跨地區轉移處理了，但社保并不是想轉就能轉，首先先看一下幾個問題再考慮轉移。

其實職工離職后社保關系會被封存，如果建立了新的社保賬戶，也不會注銷舊賬戶。也就是說，跨地區工作后可以新建社保賬戶，不需要轉移社保。

當然你也可以選擇轉移社保賬戶，現在直接在社保官網上就能辦理了哦，不需要跑回原工作地辦理。

需要注意的是有些地方明文規定養老保險關系跨地區轉移接續辦理有時限要求，比如山東省內跨市轉移時限為30個工作日內，而跨省轉移辦理時限為45個工作日。

對于創業者來說，創業往往要身兼財務、HR、行政、清潔多職，特別是跑社保這活兒，

創業者有兩種選擇方案：

一種是公司辦理了營業執照的，以公司的名義開一個社保賬戶，員工社保全部統一由該賬戶繳納。

二是沒有辦理營業執照的，或想要省時省事的，直接找信譽好、規模大一些第三方公司提供代繳社保的服務。

但無論是以上那種情況，如果長時間不繳納社保，再次補繳時都會被征收社保滯納金。

社保不僅是國家給予我們的福利，也是為了防范之后風險的一種保障，和我們的生活息息相關，大家一定要認真處理。