一、社保掛公司的費用及繳納的必要性

1、繳費費用：社保通過掛靠公司的方式來繳納，那公司部分和個人部分都是需要自己承擔的，以我們企業為例，公司繳納養老保險16%，醫療、生育合并，9、5%，工傷保險0、18%失業保險0、7%，公司繳納合計26、38%。

個人繳納養老保險8%，醫療保險2%，失業保險0、3%。個人繳納合計10、3%。

總繳納36、38%。 以2019年，60%檔次來算，每月繳費為1189、4元。

2、社保五險作用：養老和醫療保險是可以累計繳費年限的，而工傷、生育、失業都是當期繳費當期享受待遇的。沒有這方面的需求，是不需要繳納后三項的。

3、那哪些人，選擇掛靠公司繳納五險比較好呢？

01、有生育要求的，可以掛靠公司繳納五險，可以享受生育津貼

02、有購房需求及子女上學需求，需要保險連續繳費一年或五年以上情形的

4、掛靠公司是存在法律風險的，因為在單位繳納社保，那是基于單位與勞動者建立了正常勞動關系，單位必須為員工繳納社保，不給員工繳納，反而是違法。而這種掛靠公司繳納社保的行為，是虛構勞動關系，是騙保行為，是違法的，一旦舉報，當事人和單位都會面臨行政處罰。

小結，掛靠公司繳納保險，公司部分和個人部分都需要自己承擔，加上掛靠費，繳納費用高，如果沒有特殊需求，不需要掛靠公司繳納。

二、掛靠靈活就業社保，好在哪呢？

1、與我們大多數人息息相關的就是養老和醫療，養老保險，退休時，月月領取養老金，月月有保障。醫療保險，門診看病，住院報銷等待遇的享受。最好醫療保險最好不要斷交，斷交在3個月內可以補繳，超過3個月的，就要連續繳納6個月后，才能享受醫保待遇。

所以失業后，通過靈活就業參保的方式，繳納養老和醫療，是切切實實關系到了每個人的切身利益。

2、以靈活方式繳納社保，比掛靠公司繳納社保，費用低。

青島，養老保險按20%繳納，比單位降低4個點，醫療保險按10%繳納，比單位降低1、5個點。按60%檔次繳納，每月需承擔980元。比掛靠公司減少208元。

4、靈活就業社保參保的話，可以享受就業困難人員社保補貼，青島是女滿40歲，男滿50歲，有的地區是女滿45歲，男滿55歲，可以申請，補貼比例高達60%。青島是每人每月補貼500元，減少了一半的繳費費用。

寫在最后的話

有單位的，通過單位來交社保，是最好的，個人承擔比例小，繳納費用少。但是沒有單位的，最好以靈活就業方式來參保，切實保障了自己的利益，同時也是國家鼓勵的。