職場上如何跟領導相處？牢記這三點成為心腹，職場路會越走越順！
俗話說：“伴君如伴虎”。在現代職場中，領導掌握著我們升職加薪權，很多時候我們都得自覺地降服于他。否則，他兇狠無情的爪子便令我們受傷。在職場中人際關系的處理非常重要，而尤其是如何處理與領導的人際關系，這將會成為我們在職場中能否獲得重用、是否能夠快速升職加薪的一個重要助力因素。那么該如何做呢？牢記這三點，成為心腹，同事還不會嫉妒！
1、多請示匯報，但只圍繞工作
有句話叫“早請示，晚匯報”。在職場中，向領導請示匯報是必不可少的。請示工作，是尊重領導的權威，體現領導的價值。而匯報工作，則是讓領導知道自己做了什么，也讓領導有足夠的信息把握工作做全局。匯報工作要挑領導重視的、會出成績的、能夠給領導帶來業績的。這些才是領導關心的。此外，匯報工作只圍繞工作，匯報請示完了就走。這樣才能給領導留下一個全心全意在工作的好印象。
2、凡事為領導留面子，等于維護自己的前程
領導也是凡人，也有犯錯的時候，尤其是在工作中，極有可能因混亂和著急，誤會或者錯怪了你。但你要記住，一定不能當著眾人的面反駁領導，因為領導需要維護一定的威信和臉面。職場上，每一個領導都喜歡有一個能為自己及時找回面子的下屬。在適當的時候，為上司填補工作上的漏洞，給上司留面子，是對上司的尊重，就等于給自己留下充分的余地。維護領導的面子，就是維護自己的前程。
3、急領導之所急，想領導之所想
有時候，領導的一個想法，一個命令，有可能不是很成熟，也沒有考慮到一些相關的情況。這個時候，作為員工，如果能根據領導的意思，把想法想得更周全具體些，在很大程度上幫到領導的忙。所以，和領導相處，如果我們能做到在某些方面把領導的想法做的更周全具體些，會增加我們在領導中的好印象。
和領導相處，一定是有很多方法和技巧的。如果每天傻乎乎的只知道干活，就算你說破天，領導也不會重用你，因為那叫沒腦子。所以要掌握好上面3個和領導相處的技巧，能夠很快的成為領導的心腹，至少領導會把你當做心腹看和對待，職場之路也會越走越順！
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來源： 娛樂婭思
