古人有句話：出頭椽子先爛。真正世故歷練的人，學(xué)會露怯，甚至讓自己看上去“笨”一點。一方面從領(lǐng)導(dǎo)的角度來說，功高蓋主死的快，領(lǐng)導(dǎo)很多時候不愛留能力強的人，一旦你的能力超出掌控的范圍，那么距離你辭退或邊緣化也就不遠了。二方面從同事的角度來說，你變強了同事會嫉妒你，排擠你， 職場中不鋒芒畢露，讓自己看上去沒那么聰明，這也是為何你看不上的一般人，卻能當(dāng)上你的領(lǐng)導(dǎo)。他們懂得職場套路、規(guī)則比你多比你深。
每個人都希望自己是一個具有成長型思維模式的人，隨著成長型思維模式開始廣泛傳播并成為一種正確的思考方式，越來越多的人宣稱自己擁有成長型思維模式，他們害怕自己擁有固定型思維模式。但事實上，我們都同時擁有兩種思維模式。在生活中，我們沒有必要否定這一點，在自己心里要接受自己的固定型思維模式，要培養(yǎng)自己的成長型思維模式。
人生有“四寶”：做人、做事、吃苦、吃虧，做人是一種藝術(shù)，做事是一種享受，吃苦是一種財富，吃虧是一種福氣，吃苦才能不吃虧，不吃苦必然要吃虧；苦熬沒有頭，苦干有奔頭，，勤能補拙是良訓(xùn)，一份辛苦一份才，勤勞是人生的不動產(chǎn)，苦累是一所大學(xué)校。
仔細觀察你會發(fā)現(xiàn)，職場中越是段位高的人，往往不是最聰明的那個，而是耐熬的時間最長的人。他們可能真的毫無長處，也可能是在刻意扮演，他們最擅長的就是忍耐，潛心干好手上的工作，等待晉升機會，熬死別人。在職場中，只有比誰的職業(yè)壽命更長才有意義，因為這取決于誰更能忍耐，誰更可以潛伏。時間是一個人在職場最可怕的敵人，也是最好的武器。
當(dāng)取得成績、榮譽的時候，不要沾沾自喜、忘乎所以；當(dāng)遇到失敗、挫折的時候，要鼓起勇氣、敢于面對，始終做到得意時淡然，失意時坦然，永遠保持飽滿的工作熱情。
真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時精明，不該精明時裝傻。老實人才能取信于人，沒有別人的信任就沒有關(guān)鍵時的謊言。一個滿嘴跑火車的人是得不到上司信任的，職場中“九真一假”也是最佳法則。
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來源： 時尚春嬌
