員工辭職的原因有這兩種：錢(qián)，沒(méi)給到位；心，受委屈了。那些“世界很大，我想去看看”，背后蘊(yùn)含的沖動(dòng)，也許都是和“工作不開(kāi)心”有關(guān)。節(jié)后上班，很難說(shuō)是該高興還是悲傷。高興的是，終于不用在家里忍受“找對(duì)象”的壓力了，悲傷的是，生活又回歸到單曲循環(huán)的狀態(tài)。工作委屈嗎？每個(gè)人的工作都是委屈的，完全符合你標(biāo)準(zhǔn)的工作不存在的。工作中一萬(wàn)次想辭職，婚姻中一萬(wàn)次想離婚
也許我們每個(gè)人做的工作內(nèi)容不一樣，辛苦程度不一樣，面對(duì)的壓力和困難不一樣。但每個(gè)人的工作，都各有各的苦。也沒(méi)有一份工作，是完全令人滿意的經(jīng)常有人告訴我，說(shuō)自己要找一份喜歡的工作。所以當(dāng)工作不符合自己期待的時(shí)候，很多人的第一反應(yīng)是，我要換一份工作。可是，再換一份工作，情況真的會(huì)變好嗎？就沒(méi)煩惱了嗎？不一定。人很難知道自己喜歡或者不喜歡。你的認(rèn)知是需要一個(gè)過(guò)程的，所以我覺(jué)得，用喜歡不喜歡來(lái)選擇工作，對(duì)90%的人來(lái)講，挺危險(xiǎn)的。因?yàn)榭峙拢阋詾槟阆矚g的事情，你去做了以后會(huì)發(fā)現(xiàn)，你沒(méi)那么喜歡。所以，對(duì)待一份工作，不能單純地用喜歡或者不喜歡來(lái)評(píng)判。
年輕人，不是生來(lái)就容易辭職，而是缺少了正確的職場(chǎng)教育。正是因?yàn)槟贻p人缺少了正確的職場(chǎng)教育，沒(méi)有做好從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘?chǎng)人士的準(zhǔn)備，沒(méi)有人真的教你該怎么在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)里生存下來(lái)，步入職場(chǎng)后的年輕人才會(huì)因?yàn)閺臏厥业綉?zhàn)場(chǎng)上的巨大轉(zhuǎn)變而感到焦慮和迷茫。
每個(gè)辭職的人，除非是到了必須走的地步，否則不會(huì)輕易的開(kāi)口。別人眼中的光鮮亮麗，自己眼中的狼狽不堪。剛參加工作的人，擔(dān)心租房，學(xué)習(xí)進(jìn)步的問(wèn)題。參加工作很久的人，忍受孤獨(dú)和無(wú)處不在的壓力。即使老板也不容易，每天睜眼便要考慮員工工資等固定支出。你是從什么時(shí)候開(kāi)始不開(kāi)心的？掙到第一份薪水的時(shí)候，我是開(kāi)心的，雖然錢(qián)不多。當(dāng)工作幾個(gè)月后，徹底陷入了職業(yè)迷茫期，出于對(duì)未來(lái)的恐慌，談不上開(kāi)心。后來(lái)，漸漸的習(xí)慣了，只是沒(méi)有了最初的新鮮感。
學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài)，工作才能更幸福，身在職場(chǎng)，委屈常有。要想熬過(guò)工作的苦，你得有兩項(xiàng)能力。除了要懂得堅(jiān)持，另一個(gè)是要學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài)。心態(tài)的“態(tài)”，拆解開(kāi)來(lái)看，就是心大一點(diǎn)。生活中、工作中，一定會(huì)遇到很多委屈和不甘，如果事事都要計(jì)較，真的太累了，還容易影響你、阻礙你前進(jìn)。只要心大一點(diǎn)，把所有的心思放在提升自己上，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，相比于工作中收到的委屈和不堪，收獲的快樂(lè)反而是你最寶貴的財(cái)富。
你以為那些成功的人就不會(huì)委屈，天生就是含著成功鑰匙出生的嗎？不，只是他們對(duì)待挫折、失敗、不公平時(shí)，委屈了、心受傷了，但能快速消化，自我治愈。有人選擇通過(guò)工作日志來(lái)記錄自己的進(jìn)步和不足，有人選擇下班后主動(dòng)彌補(bǔ)短板，那些積極地把委屈轉(zhuǎn)為動(dòng)力的人，調(diào)整心態(tài)，才有了進(jìn)步，才有了成功。他們受過(guò)的傷，結(jié)成疤，最終開(kāi)出無(wú)比美麗的花。欲戴皇冠，必承其重。想要在職場(chǎng)上越來(lái)越好，最重要的是提高自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài)，制定目標(biāo)和計(jì)劃，讓自己的羽翼越來(lái)越豐滿。
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