大家非常關注，我們繳納15年養老保險能領多少養老金？對于大家來說，多數人都知道養老保險是多繳多得、長繳多得的，僅繳費15年，而且很多人是最低繳費基數，養老金待遇肯定不高。

不過好處在于，養老金是年年增加的。退休后每月能夠領取3000元的養老金，就能夠滿足生活了。退休多少年能把養老金增加到3000呢？以山東省的情況為例，給大家介紹一下。

基本養老金的計算公式

退休后我們每月領取的養老金叫做基本養老金，主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。在當地建立統籌賬戶和個人賬戶相結合的養老保險制度，以前的退休人員，會有過渡性養老金發放。不過現在多數人是沒有這部分待遇的。

①基礎養老金計算公式是全國統一的。簡單點說，如果按照60%基數繳費，15年可以領取12%的退休上年度社會平均工資。大多數人自己繳納社保都是按照這個基數繳費15年就夠了。

山東省2019年公布的全口徑社會平均工資是5449元，但是由于2019年之前是城鎮非私營單位在崗職工社會平均工資，水平較高。現在正處于過渡期，我們假設是6000元計算。這種情況下，當社平工資是6000元左右的時候，每月可以領取720元的基礎養老金。

由于前些年我們的社會平均工資較低，我們的個人繳費基數也較低，繳納的錢數也少，因此退休待遇跟退休上年度社平工資掛鉤的話，對于我們早繳費是非常劃算的。

②個人賬戶養老金等于退休時個人賬戶的儲存額，除以退休年齡確定的計發月數。

一般來講，很多人退休時個人賬戶的余額并不高，一般也就只有3~5萬元。假設5萬元的話，60歲退休計發月數是139個月，每月差不多能夠領取360元的個人賬戶養老金。

兩部分，養老金合計是每月1080元。

基本養老金之外的補貼

實際上，除了基本養老金之外，退休人員或多或少的還有一部分退休補貼。說青島市市區退休人員有開發城市補貼、水價補貼、物價補貼、電費補貼、房屋補貼等等。這些補貼實際上是因地方不同而不同的，如開放城市補貼，青島市區以外的地區就沒有。

其實山東省一個統一的補貼是冬季取暖補貼，企業退休人員是每人每年1700元，一般在每年10月份——交冬季取暖費之前的一個月發放。

冬季取暖費一般是北方省份可以發放的，個別北方省市還是沒有。具體的標準各地差異很大，比如河南省是420元、天津市是520元、河北省是1240元、1400元和1560元三個檔次、陜西省是2360元、山西省是3360元、青海省3900元、寧夏3996元。像杭州市每年還有端午、中秋和春節三個節的過節費，2800元。

養老金每年增漲，多長時間能夠漲到3000元呢？

養老金每年增漲，實際上只針對基本養老金，補貼標準一般不會變。不過像山西省冬季取暖費是計算入基本養老金標準范圍內的。

養老金每年調整都是按照定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式來進行。每年國家發放養老金調整的通知，對上年度12月31日前辦理了退休領取養老金待遇的人發放。各省市制定具體的養老金調整方案，省市的平均調整額度也是不一樣的，畢竟各地的養老金水平也有差異。山東省養老金水平屬于適中，2019年養老金調整方案是這樣的：

第一，定額調整。退休退職人員，每人每月增加50元。

第二，掛鉤調整。一是按照本人2018年12月基本養老金的1.7%確定增加額；二是根據繳費年限，每滿一年增加一定額度的基本養老金，分別是1.5元、2元、2.5元、3元、3.5元。

第三，傾斜調整。對年滿70歲以上的老年人，按照年齡檔次，每人每月額外增加15元、30元和60元。另外，根據往年的傾斜調整水平，對于上一年度達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員，每人每月分別增加290元、190元和360元。

如果說我們退休水平是1000元，繳費15年，2019年會增加89.5元基本養老金。按照這一水平計算，等到70歲養老金差不多能提升到近2000元。70歲開始會有傾斜調整部分，比如，定額增加的290元、190元和360元。

基本上到75歲左右，養老金水平就能達到3000元了。如果到80歲，增加到4000元也是有可能。

所以說，參加職工基本養老保險是一份非常重要的保障。如果我們繳納的時間夠長，養老金水平會比上述更高。不過我們收入比較低，那么繳費15年也是可以。不過，根據養老金每年調整的方案，實際上年滿15年以后，再多繳一個月是最劃算的。