在職場上，社保繳納不管是對于員工還是對于企業，都是非常重要的，社保是國家要求強制繳納的，是與我們衣食住行權益密切相關，我們需要時刻留意社保的繳納狀態，以免出現斷繳錯繳影響自己的權益。
在職期間，公司會為員工繳納大部分社保費用，約合個人應繳的兩倍多，員工每個月從工資中扣除的金額只占很小部分的社保費用。
但是我們避免不了職場中的工作變動，如果遇到離職或者創業，或者生育等情況，為了保持社保連續，我們需要全額承擔社保費用，選擇一家社保代繳公司即可。
一些朋友時常會和小保君抱怨，自己沒有交社保，想找一家靠譜的北京社保代繳公司，但在五花八門的同類企業中，想要找到一家專業的、誠信的、穩妥的公司，真的是太難了。
那么在北京，代繳員工社保的公司靠譜嗎？
總體來講，在北京，想要找到一家靠譜的社保代繳公司，還是有小竅門的：
1、確認公司《營業執照》、《人力資源服務許可證》、《勞務派遣經營許可證》三個資質。
這是國家要求必須具備的資質，在政府網站上也可以查詢。
2.注意是否二次分包。我們需要留意機構是否有再次派遣賺取差價的行為，因為社保代繳屬于服務性質，二次分包會影響到服務質量和進度。
3.服務范圍。小保君建議盡量選擇服務范圍比較廣的企業，這樣的企業相對來說發展的比較成熟。
4.費用。過高或者過低的服務費都需要注意，防止商家陷阱或虛假宣傳，還需要留意是否有隱形費用等，選擇的時候不要著急，盡量了解清楚。
5.最后，如可以聊聊業務，看看專業程度。
