靈活就業人員如何辦理退休手續，需要注意哪些問題呢？
靈活就業人員和職工的區別
靈活就業人員，實際上他參保的也是我們的職工養老保險和職工醫療保險，跟企業在職職工參保的社保形式完全是一致的；
在辦理退休的過程中，也是能享受到的養老金待遇，包括退休醫保的待遇是完全一致的，是沒有區別的。
靈活就業人員辦理退休條件
靈活就業人員是沒有單位主體的，那么在辦理退休的過程中是需要自己去辦理退休的，因為沒有單位主體，所以是不能夠通過自己的單位來辦理，只能夠自己自行去辦理這個退休待遇。
養老退休：
當然辦理退休之前同時要具備退休的一個條件，那么退休的條件主要是兩個方面，
1、自己要達到法定的退休年齡；
2、自己要具備累計交費15年以上基本養老保險的一個年限；
那么只要同時具備這兩個方面，就可以正常的辦理退休，享受按月領取基本養老金的待遇。
養老保險具備退休條件的前提下，那么自己的醫療保險也是可以辦理醫保退休待遇的。
醫療退休：
醫保退休：累計繳費年限大約是需要25周年，如果說自己的醫保累計繳費年限不足也是沒有必要擔心的，因為醫療保險，在養老保險具備退休的前提下，那么醫療保險的費用是可以在退休之前一次性補足的，所以說是直接可以辦理醫保退休待遇。
靈活就業人員只能參加的兩險：
作為靈活就業人員參保的，只是養老保險和醫療保險，當然我們辦理退休的，也只需要辦理養老保險和醫療保險。
至于我們平時所參保的失業保險，工傷保險和生育保險是沒有必要去辦理退休，也是不能辦理退休。
而且靈活就業人員也是沒有去參保，工傷保險，失業保險和生育保險的一個條件的。
如何辦理
只需要知道自己辦理職工養老保險和職工醫療保險所需要哪些手續，通常情況下在自己達到法定退休年齡之前的一個月，去你參保所在地的社保局咨詢一下，看看需要在辦理退休的時候提供哪些手續，那么你可以提前一個月的時間去準備相應的手續，以免自己真實到達法定退休年齡的時候，沒有及時的準備好手續，可能影響自己的退休時間，那么這樣一來的話就得不償失了。
對自己來說，如果快到法定退休年齡了，也可以提前幾個月去社保局咨詢一下，因為幾個月之內，政策變化的可能性是非常小的，所以說也是有效的。
那么到達法定退休年齡的當月，提供相應的手續，去當地的社保部門去申請辦理退休就可以了。手續申請通過以后，在第2個月就開始下發你的退休金待遇，那么你第1筆退休金的待遇，在第3個月月底之前就可以拿在自己的手里。
