領(lǐng)導(dǎo)在職場中是一個(gè)很特殊的群體，因?yàn)橘Y源在領(lǐng)導(dǎo)手中，權(quán)力在領(lǐng)導(dǎo)手中，而領(lǐng)導(dǎo)對于我們在職場中的發(fā)展，也起著至關(guān)重要的作用，能得到領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)，有助于我們職業(yè)發(fā)展更順、更快。

領(lǐng)導(dǎo)判斷一個(gè)人是否值得培養(yǎng)，看這4點(diǎn)就夠了，知道的越早越好

【一】有價(jià)值

有價(jià)值，其實(shí)更準(zhǔn)確的說是有效價(jià)值。

因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)都是從基層做起來的，所以下屬的很多工作領(lǐng)導(dǎo)都曾經(jīng)做過，對于做這些工作的人，在領(lǐng)導(dǎo)眼里只不過是他的手腳，節(jié)省了他的時(shí)間，因?yàn)樗材茏觥?/p>

而有效價(jià)值是指做好那些領(lǐng)導(dǎo)不擅長的工作。與領(lǐng)導(dǎo)形成互補(bǔ)，這樣的工作對領(lǐng)導(dǎo)來說才是有效的價(jià)值。

這樣的人領(lǐng)導(dǎo)是舍不得放手的。

【二】有野心

有野心才能好用，因?yàn)樗雷约阂裁矗园压ぷ鹘唤o一個(gè)有野心的人你會(huì)很放心，因?yàn)樗约簳?huì)拼命干。

而且有野心的人都天生自帶自我激勵(lì)屬性，遇到困難不需要你提醒或點(diǎn)撥，他自己就會(huì)迎難而上，不光好用，用的放心，還省心。

有野心的人在領(lǐng)導(dǎo)手中一定會(huì)被重用。

【三】能背鍋

每個(gè)人都可能會(huì)犯錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)也是人，在工作中也會(huì)偶爾犯錯(cuò)。但因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)身處高位，這種人犯錯(cuò)一般影響都會(huì)很大。若是有下屬在這個(gè)時(shí)刻能主動(dòng)背鍋，就會(huì)把這個(gè)錯(cuò)誤的影響度下降。

而此時(shí)領(lǐng)導(dǎo)也一定會(huì)盡力保你，并且在以后的日子里會(huì)盡力培養(yǎng)提拔你。

聰明的下屬讓領(lǐng)導(dǎo)用著安心。

【四】像“我”

每個(gè)人對自己過往的經(jīng)歷都是記憶猶新的，無論是奮斗過程還是吃苦過程。所以我們在工作中碰到一個(gè)跟我們以往經(jīng)歷類似的人都會(huì)覺得很親切。

領(lǐng)導(dǎo)也是一樣，更何況沒有人會(huì)覺得自己很差，一個(gè)像我的人本來就有親切感，而且又很優(yōu)秀。

對于這種像“我”的人，讓領(lǐng)導(dǎo)找不到拒絕培養(yǎng)你的理由。