許多剛剛踏出象牙塔的小伙伴，還帶著一身青澀的“學(xué)生氣”。在陡然面臨“波云詭譎”的職場時(shí)，往往會(huì)表現(xiàn)得不知所措。那么，如何在職場中成功立足、游刃有余呢？
作為混跡職場多年的“老司機(jī)”，小編這就告訴大家，怎樣迅速“玩轉(zhuǎn)”職場~
壹、沒有穩(wěn)定的工作，只有穩(wěn)定的能力
《奇葩說》里面薛兆豐說：“我們不是在為公司打工，而是在為自己的簡歷打工”。世界上沒有鐵飯碗金飯碗，我們可以傍身、可以倚仗的永遠(yuǎn)只有自己的能力。無論創(chuàng)業(yè)公司、大企業(yè)、國企、央企、外企、還是事業(yè)單位、政府部門，都不穩(wěn)定。唯有解決問題、承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力最穩(wěn)定。
貳、換個(gè)積極的心態(tài)
很多人工作不開心，換一份工作還是不開心，往往是因?yàn)樾膽B(tài)沒有擺正。工作是領(lǐng)導(dǎo)分配的，但能力是長在自己身上的。不要以完成任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)工作，而是以長本事和漲知識(shí)的心態(tài)工作。你可以換個(gè)角度想：我是領(lǐng)著工資在學(xué)習(xí)。不僅成長更快，而且還偷著樂。
叁、適時(shí)展示自己
酒香也怕巷子深。事情做得漂亮，不一定會(huì)被提拔。要學(xué)會(huì)主動(dòng)展示自己，被看見才能被認(rèn)可。機(jī)會(huì)往往不會(huì)自己從天上掉下來，從天上掉下來的一般都是鍋。當(dāng)然，讓別人知道你干得好的前提是：你必須確實(shí)干得好。主動(dòng)且恰當(dāng)?shù)卣故咀约旱墓ぷ鞒晒皇亲餍悖且豁?xiàng)重要能力。
肆、適應(yīng)團(tuán)隊(duì)、融入團(tuán)隊(duì)
進(jìn)入一個(gè)團(tuán)隊(duì)，別人沒有義務(wù)融入你的體系，但你有義務(wù)主動(dòng)了解同事、融入團(tuán)隊(duì)。越快融入團(tuán)隊(duì)，對(duì)你開展工作越有利。多跟同事一起吃飯，多參加集體活動(dòng)。組織成員間高頻的非正式溝通很重要，聊聊家常、喜歡什么運(yùn)動(dòng)、最近在追什么劇、有什么新鮮事，這些話題能讓大家在輕松的氛圍中更立體的了解彼此，提高每個(gè)成員的融入感。
伍、工作分清主次
很多職場老鳥告訴我們，公司的工作，不分你的我的，你部門的我部門的，多去做就能收獲更好的成長，尤其是在創(chuàng)業(yè)公司【其實(shí)他們就是想偷懶并且甩鍋】。這話沒錯(cuò)，但前提條件是：你首先把份內(nèi)的工作做得很好了，再去幫其他人分擔(dān)。否則你不光傻，還添亂。
陸、學(xué)會(huì)服從和執(zhí)行
舉個(gè)例子：某北大畢業(yè)生成功面試華為，剛進(jìn)公司就覺得公司經(jīng)營戰(zhàn)略有問題，給任正非洋洋灑灑寫了封萬言書，任正非看后批復(fù)：有病趕緊治，沒病趕緊辭。
作為職場新人，不要著急質(zhì)疑企業(yè)，先要試著理解和融入。老板從來都不是傻子，找準(zhǔn)自己的定位，干好職責(zé)所在的事情才是正道。你要明白「想做」、「能做」、「可以做」這三者的不同之處，以及執(zhí)行順序。
柒、職業(yè)規(guī)劃的多種可能性
很多人對(duì)職業(yè)規(guī)劃存在一個(gè)誤區(qū)：只在某個(gè)領(lǐng)域內(nèi)縱向深耕發(fā)展。專注當(dāng)然是好事，但職業(yè)發(fā)展不僅僅是縱向升級(jí)，偶爾也要學(xué)會(huì)橫向拓展。
即使你的職位和級(jí)別沒變，也可以通過橫向拓展來讓自己增值，通過爭取新的任務(wù)、挑戰(zhàn)、目標(biāo)、環(huán)境，讓自己Get到新的技能、獲得新的經(jīng)驗(yàn)，也能看到新的領(lǐng)域與可能。
