社保繳費檔次一般把社保劃分為三個檔次，一檔就是60%，二檔是80%，三檔100%。
2019年社保繳費檔次有新變化，為了降低個人繳費負擔，降低社保繳費基數。多個地區以全口徑計算就業人員的平均工資確定社保繳費基數的上限300%和下限60%檔。
社保繳費檔次，除了最低檔和最高檔次，還有70%，80%，90%，100%，150%，200%社保繳費檔次可以自由選擇。靈活就業人員在參加社保時都會選擇社保繳費檔次。
靈活就業人員繳納社保包括養老保險和醫療保險，選擇不同的繳費檔次所需要的社保費不同。
靈活就業人員最關心的還是退休后能領多少養老金，社保交15年屬于領取養老金的最低年限要求，相比而言養老金待遇水平不高。
根據養老金計算公式：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
基礎養老金=退休時上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。
而養老金的領取原則“多繳多得，長繳多得”。前幾天有一位大連市靈活就業人員留言說，讓幫忙給計算養老金待遇。
根據相關數據計算，社保檔次選擇60%，社保交15年，個人賬戶有36,000塊錢，退休后預算養老金是1382元。
社保檔次選擇70%，預算養老金待遇是1500多元；按80%交社保，預算養老金大概是1800多塊錢；如果按100%交社保，預算養老金是將近2000塊錢。
通過上述相關數據預算養老金，大家也發現社保一檔，二檔，三檔，預算養老金待遇會有很大的差距。在選擇社保繳費檔次的時候，先考慮的就是個人的經濟能力選擇適合自己的社保繳費檔次。
比如說一年收入4萬多塊錢，要拿出一萬塊錢繳納社保，非常不容易。隨著年齡增大，很多就業困難人員有穩定的工作，即使按最低60%檔次交社保也有很大的經濟壓力。
所以趁著年輕多交幾年養老保險，盡量保證社保連續繳費滿15，一方面可以保證到法定退休年齡辦理退休。另外一方面越早交社保越省錢，隨著社保繳費基數上漲，社保費以后還會增加。
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