剛畢業的應屆生被開出了“90萬～200萬”的年薪，華為給出的高薪包釋放出了企業“廣納賢才”的決心。“如何評價華為開出天價年薪”也成為了職場熱點話題，在領英App的問答廣場里，多數職場人表示“只要人才能創造等值的價值”，這是“一個好現象”。
雖然不是每個人都能在第一份工作拿到200萬的年薪，但大多數新人都希望薪資和成長能兩全。進取和愉悅的雙重體驗”的實習期到底是什么樣？怎樣被心儀的公司錄取？如何在職場初期開展探索？當職場副本開啟后，新人們急需一份全面的“攻略”助力自己找到方向。
在領英站內話題#實習日記#下，來自600+的真實用戶分享為職場人勾勒了實習百態，他們分享見解或經驗，為期待實習生活的新人們提供了重要的信息參考。
有過來人表示，“實習經歷給我帶來了很多的幸運，當你不把自己當回事，全心投入到工作的每件小事時，自然會有職位注意到你”。
也有現役實習生說，“從對公司一無所知到去做一個項目，雖然很有挑戰，但同事的幫助讓我一點一點推動項目、每一次迷茫時都能再找到方向”。
是找工作機會、想鍛煉能力、還是體驗企業文化？實習能給予每個人的體驗都不盡相同。如果用戶對某個分享感興趣，可以通過領英連接到分享者本人。
在基于真實社交場景的基礎上，不僅縮小了陌生人間的網絡距離，也幫助分享者本人打造“個人品牌形象”。通過信息流和話題集合，領英提供各種“超級話題”，吸引用戶討論，使部分用戶化身“職場流量”成為可能。
此外，領英App新推出的一系列功能中，“職場問答”也是以實習生為代表的職場小白們的寶庫。以提問“第一次找實習，覺得自己簡歷上無一可寫怎么辦”為例，它精準契合很多尚未涉足職場的學生群體的心聲。
在問答廣場已經獲得近160個回復，有來自各個企業負責招聘的用戶提供專業建議，比如“介紹優秀學科成績以及軟技能”、“展現樂于學習的心態及善于學習的能力”等。有趣的是，“如何體現自己善于學習”也是另一個熱門問答。從方法論到實際操作，問答廣場的確是“陪伴職場人成長每一步”。
無論是站內話題的分享集錦，還是問答廣場的觀點碰撞，或許都會對職場新人產生“蝴蝶效應”般的作用。當一句回答幫助一位用戶找到心儀的實習，也許就改變了他/她的職業選擇。
