如何把握A股后市機會？
近日,人社部舉行2021年一季度新聞發(fā)布會,介紹一季度人力資源和社會保障工作進展情況,1月至3月,城鎮(zhèn)新增就業(yè)297萬人,同比增加68萬人,完成全年1100萬人目標任務(wù)的27%。同時,一季度招聘需求人數(shù)同比增加26%,市場需求有所回暖,失業(yè)水平穩(wěn)步回落,重點群體就業(yè)基本穩(wěn)定。
此外,以實施促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)計劃為統(tǒng)領(lǐng),人社部會同有關(guān)部門在3月中旬啟動了大中城市聯(lián)合招聘畢業(yè)生春季專場,線上已推出了40場行業(yè)專場、直播帶崗等活動,提供崗位超過10萬個。近期,聯(lián)合相關(guān)部門舉辦民營企業(yè)招聘月活動,同步上線網(wǎng)上專場,計劃舉辦招聘會8000場,提供崗位400萬個。
在人社部為人才與企業(yè)搭建橋梁,促進高校畢業(yè)生、基層勞動者等重點就業(yè)群體穩(wěn)就業(yè)的同時,國民招聘大平臺58同城也充分發(fā)揮資源、技術(shù)、品牌等優(yōu)勢,通過豐富多元的線上線下招聘活動、專業(yè)標準的職業(yè)技能培訓、數(shù)據(jù)詳實的行業(yè)報告為人才企業(yè)精準匹配賦能,打通人才落地“最后一公里”。
2021年以來,58同城相繼推出普工、物流招聘專場,為基層勞動者、技能型人才提供了豐富的崗位;在“金三銀四”招聘季,58同城春季線上招聘活動“暖春就業(yè)季”重磅上線,幫助包括城鎮(zhèn)困難職工、下崗失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、困難職工家庭,以及高校應(yīng)、往屆畢業(yè)生在內(nèi)的廣大求職者就業(yè)。
今年2月,58同城大學入選人社部推薦的“迎新春 穩(wěn)崗留工送培訓”專項工作的線上培訓指定平臺之一,基于勞動者自身特點和靈活就業(yè)新趨勢,58同城大學設(shè)計組織了“一站式”線上培訓資源,開設(shè)家庭服務(wù)、房產(chǎn)中介、物流配送、汽車知識、銷售提升5大職業(yè)教育板塊內(nèi)容,配置280學時的免費課程,根據(jù)不同工種就業(yè)需求,提供高品質(zhì)、高適用性、高靈活度的培訓模型,推動勞動者高質(zhì)量“穩(wěn)就業(yè)”。為持續(xù)向行業(yè)輸出標準化人才,58同城大學將在全國200個城市,打造1000家職業(yè)技能培訓與就業(yè)中心,幫助數(shù)億人更好地實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。
不僅如此,58同城招聘研究院還依托58同城的大數(shù)據(jù)優(yōu)勢,發(fā)布多份區(qū)域性、行業(yè)性就業(yè)報告,包括2021年一季度人才流動趨勢數(shù)據(jù)、京津冀就業(yè)大數(shù)據(jù)、中原地區(qū)就業(yè)大數(shù)據(jù)、制造業(yè)就業(yè)大數(shù)據(jù)等。通過對各地、各行業(yè)企業(yè)招聘、求職者就業(yè)情況進行分析梳理,為招聘求職市場提供理性、建設(shè)性的參考意見,有利于求職者應(yīng)聘就業(yè)、企業(yè)招攬人才,對于提升人崗匹配效率,推動就業(yè)市場穩(wěn)定發(fā)展,都發(fā)揮了積極的作用。
作為招聘行業(yè)領(lǐng)導者,58同城致力于打造一站式領(lǐng)先招聘平臺,依托豐富的行業(yè)資源、專業(yè)的策劃能力,以不斷完善的招聘服務(wù)體系,為招聘方和求職者賦能。未來,58同城將繼續(xù)從產(chǎn)品、系統(tǒng)、專業(yè)等方面創(chuàng)新升級,全力以“服”賦能招聘市場,提供不斷精進、精準、精細的招聘服務(wù)。
