來源：IT之家
近日，有社交媒體流傳出科大訊飛員工 " 凌晨兩點一邊測試一邊哄娃 " 傳聞，并被冠以 " 奮斗廠 " 之稱。
對此，科大訊飛董事長劉慶峰在內部講話上做出回應。他表示，" 首先感謝這位同事的辛苦付出，但是領導要接受批評，大家要考慮事業的長期發展。員工凌晨兩點還在一邊帶孩子一邊在加班，這種情況公司絕不鼓勵！"
據悉，劉慶峰強調，" 科大訊飛堅決反對無效加班。企業發展一定是良性的，健康的。公司要向內外部傳遞正確的價值導向，希望員工成為公司正能量的播種機和合理的傳導者，但我們絕不能搞極端，不做形式主義，不做秀。"
據了解，科大訊飛踐行企業人文關懷為導向的價值觀，近年來有諸多舉措。比如，園區有少油美味的多個食堂，新建 " 五星級 " 員工宿舍，修建員工健身房和圖書館。此外，在科大訊飛的園區內，還有修建人工湖和湖邊跑道，供員工勞逸結合，休息使用。
IT 之家了解到，現如今 " 狼性文化 " 盛行，越來越多的企業以此為由倡導員工加班，甚至強制加班，殊不知在如此高壓之下，壓垮的則是企業自身的 " 最后一棵稻草 "。過度的形式主義不能為企業帶來真正的利益，反而會讓企業陷入自我消耗的死循環。
