近日中央新聞報道稱:今年我國將大力推行職業(yè)培訓(xùn)券的發(fā)放和使用，計劃全年發(fā)券 1000 萬張，用券 100 萬張以上。截至 3 月末，職業(yè)培訓(xùn)券試點工作已經(jīng)擴大到全國 155 個地市。其中， 14 個省 60 個地市的職業(yè)培訓(xùn)券已經(jīng)完成了上線對接。各地累計發(fā)券175. 7 萬張，用券8. 4 萬張，用券率4.8%，涉及上線渠道 171 個，培訓(xùn)機構(gòu) 1448 個。
此舉不僅彰顯出國家對專業(yè)技能的重視程度，更在某種程度上呈現(xiàn)了技術(shù)人才對企業(yè)、社會乃至國家的引擎驅(qū)動作用，火蝠電商亦深諳其道。
作為一家提供電商運營服務(wù)的專業(yè)供應(yīng)商，火蝠一直高度重視企業(yè)內(nèi)部的人才發(fā)展問題。人才從引進、培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃及競爭淘汰都有著系統(tǒng)且完備的運作機制。早在 2018 年，火蝠電商已聯(lián)袂阿里媽媽萬堂書院官方，踐行了批量化人才的定向培養(yǎng)，在人才的專業(yè)技能培訓(xùn)及考核認證等維度，已成為電商行業(yè)的先行者。
時至今日，據(jù)火蝠電商不完全統(tǒng)計:商業(yè)數(shù)字營銷師(直通車 97 人、超級推薦 55 人、鉆展 22 人)，生意參謀數(shù)據(jù)分析師 199 人，品牌數(shù)據(jù)銀行分析師 104 人，天貓初級店長 110 人，天貓新店長 6 人，消費者運營咨詢顧問 6 人等認證員工，多達 500 人以上。阿里媽媽萬堂書院官方網(wǎng)站數(shù)據(jù)顯示，火蝠電商通過的商業(yè)數(shù)字營銷師認證方面總認證人才排行高居第二。
在認證人才中，品牌數(shù)據(jù)銀行分析師是阿里旗下認證中心的一項ACP專家級課程項目，全部相關(guān)課程需要付費購買且考核嚴格。屬于阿里巴巴生態(tài)體系，頒發(fā)對象為非阿里巴巴員工，通過考試后為其頒發(fā)專業(yè)認證證書、行業(yè)認證勛章、培訓(xùn)結(jié)業(yè)證明。而品牌數(shù)據(jù)銀行本質(zhì)上是一個整合了數(shù)字營銷效果和用戶屬性的數(shù)據(jù)可視化呈現(xiàn)與應(yīng)用系統(tǒng)。從數(shù)據(jù)鏈路的回流沉淀，洞察分析，投放策略三個維度提升投放效果。通過AIPL全鏈路營銷體系即:Aware認知、Interest興趣、Purchase購買、Loyalty忠誠，整個營銷體系的生態(tài)閉環(huán)，最終為營銷策略提供強有力的可量化依據(jù)。它的應(yīng)用主要是在營銷領(lǐng)域，尤其是在品牌的營銷策略和定向投放上有著重要助力。
目前，品牌數(shù)據(jù)銀行分析師屬于行業(yè)內(nèi)比較新興的職業(yè)，該職業(yè)崗位是火蝠運營人員的基本資質(zhì)，也是招聘人才時的重要考核項。在火蝠已獲得阿里巴巴品牌數(shù)據(jù)銀行分析師認證的人員有 104 人，取得這項資質(zhì)極大程度保障了火蝠電商垂直服務(wù)領(lǐng)域的能力，也讓數(shù)據(jù)銀行成為公司重要的運營賣點之一。
有近百位品牌數(shù)據(jù)銀行認證分析師的火蝠運營團隊將直接賦能于各行業(yè)品牌客戶，為運營服務(wù)提供強有力的專業(yè)保障。
隨著火蝠電商商業(yè)布局拓展，除原本的武漢、杭州、廣州三地外，今年還將設(shè)立 2 家分公司和武漢分部(即:漢口分部)，屆時總公司及分公司規(guī)模將擴展至 6 家。不得不提到的是，火蝠人才隊伍預(yù)計總量將突破歷史性的 1000 人大關(guān)。
火蝠一直踐行著為客戶創(chuàng)造價值和成為中國品牌首選合作伙伴的企業(yè)準則。憑借火蝠完備的人才引擎共振計劃，以電商專業(yè)技術(shù)人才為驅(qū)動，將為品牌客戶帶來更多優(yōu)質(zhì)的運營服務(wù)和更佳完善的服務(wù)項目。
