近日，人社部公布了我國第一季度的就業數據：1-3月我國城鎮新增就業人數297萬人，新增就業穩定增長，就業形勢總體平穩。而在這份良好開局的背后，家政服務業為吸納新增就業依然發揮著重要作用。
作為全國領先的家庭服務平臺，天鵝到家將繼續把促就業作為工作重點之一，在各層次就業市場全面發力，推動家政行業供給側改革進程，以就業惠民生、促發展。
聚焦藍領就業：持續加大招募力度，打造藍領就業大平臺
藍領勞動者是家政行業的“主力軍”，也是天鵝到家促就業工作的最聚焦的領域。自去年疫情以來，在感受到勞動者們在找工作過程中所遭遇的種種客觀與主觀困難，天鵝到家加大了藍領勞動者的招募力度，并為他們提供落實各項幫扶措施：推出“天鵝計劃”，將招募百萬藍領勞動者進入家政領域就業。同時，在五一勞動節等關鍵節點，天鵝到家還在全國多個城市舉辦專場招聘活動，服務廣大勞動者。
同時，天鵝到家正在持續打造藍領就業的大平臺，并發揮行業領先的數字化能力，為藍領勞動者持續賦能。勞動者不僅可以在線上完成面試、簽約等交易環節，天鵝到家還為勞動者推出了一系列的在線技能培訓課程，降低勞動者的溝通、交通等就業成本，提升匹配上崗效率。
從“通過平臺找工作”到“在平臺上工作”，勞動者與天鵝到家平臺關系的演進反映出的是天鵝到家不斷構建藍領勞動者的命運共同體，不斷提升勞動者的保障與賦能力度。而在未來，天鵝到家將繼續做好藍領勞動者的促就業工作，助力更多勞動者家政就業、樂業、愛業。
聚焦高水平人才：轉觀念、促發展，吸納更多高素質勞動者加入
在傳統觀念中，家政行業工作技術含量不高，從業人員主要以藍領人群為主。但實際上，當前月嫂、育兒嫂等家政崗位的資格要求正在越來越向精細化發展；而隨著高校家政專業教育范圍不斷擴大，也有越來越多接受過專業教育、擁有相關技能資格認定的人才進入家政領域。
在天鵝到家的大家庭中，就有這樣一群高水平人才。這里有擁有碩士學位的保姆，不僅精通英語及法語，還曾因“碩士保姆”的身份登上熱搜。因為對收納工作有興趣，她選擇了從事家政行業，在她看來，家政與其他職業一樣能夠創造價值。
2019年畢業于家政服務與管理專業的天鵝到家家政顧問小劉，在大學期間學習了母嬰護理、營養、烹飪等專業知識，并憑借豐富的專業知識儲備與認真的工作態度，獲得了用戶們的信任與認可。他們一起向社會大眾證明著選擇從事家政行業并非大材小用，也在潛移默化中改變大眾對家政行業的觀念，鼓勵更多的后來者踴躍向前。
天鵝到家為這些人才準備了多樣的崗位選擇，涵蓋管理、咨詢、研發、設計等多個領域，幫助這些高水平人才在家政行業中充分促進個人發展，實現自我價值。而天鵝到家還聚焦后備人才儲備，在2020年與湘潭大學就家政人才培養達成校企合作，打通高校畢業生家政就業的通路，吸納更多人才加入。
2021年我國高校畢業生規模達909萬人再創新高，臨近6月畢業季，畢業生就業的話題更加引發大眾關注。天鵝到家將為畢業生群體創造有利就業條件，歡迎更多高水平畢業生家政就業，共同推動家政行業更高質量發展。
