“數字化時代的財務人員不僅要具備財務工作所需的專業技術，還應具備數字化思維和分析能力”這一觀點已經成為財會領域專家的共識。站在數字化背景下，如何運用新一代數字技術對財會行業進行賦能，是企業數字化變革的重點。
5月8日，由國際管理會計教育聯盟和教育部中外人文交流中心主辦的第七屆國際管理會計教育聯盟高峰會（下稱高峰會）在哈爾濱召開。南京大學、北京理工大學、武漢大學、對外經濟貿易大學、哈爾濱工業大學等130余所國內院校，以及阿里巴巴釘釘、普華永道、國際注冊專業會計師公會等行業協會和企業的200余位代表齊聚一堂，共同探討高等教育會計教育改革的新標準、新思路、新范圍。
作為國內領先的AI+RPA服務提供商，實在智能創始人、CEO孫林君受邀出席并以《AI+RPA數字員工在財會領域的實踐展望》為主題發表演講。
「實在智能」CEO孫林君演講現場
孫林君首先用精煉的語言向與會嘉賓闡述“數字員工”概念：“AI+RPA技術打造廣泛應用于各行業的智能軟件或者機器人，并且能夠代替我們去把工作完成，這些能夠代替人類使用電腦工作的機器人/軟件就叫數字員工。”
“自1980年以來，工廠機械自動化程度提高了75%，而辦公自動化程度僅僅提高了3%，非常多的辦公場景需要通過數字員工降本、提質、增效。”——說到這里，孫林君向與會嘉賓展示了“財會數字員工”。“財會數字員工”可以自動登錄各類財務系統，進行財務報表批量下載；也可以自動對全量財務數據進行匯總與預處理；同時支持自動完成財務報表制作，AI完成數據勾稽校驗與風險預警和經確認后自動完成財務報表上傳等工作。
說到“財會數字員工”，孫林君補充道：“目前，實在智能數字員工約50%的工作場景與財稅相關，包含各類型財會機器人。”
「實在智能」CEO孫林君演講現場
演講中，孫林君基于實在智能對行業的研究，還向與會嘉賓分享了自己對財會數字員工的發展研判。一是數字員工將會成為AI技術落地的重要戰場；二是數字員工概念在辦公自動化效率難以提升的情況下，將會被各行業廣泛接受；三是認知（智能決策）技術將會深度代替人力。
數字員工構建未來數字化辦公場景
提及實在智能對財會數字員工的發展研判，孫林君說道：“一個公司必須有自己的使命，也要有自己的愿景。使命是我們面向未來的一個目標，愿景是我們量化未來發展的具體規劃。實在智能的使命就是以AI為核心賦能商業，愿景是在未來十年為全社會貢獻100萬個數字員工。”
財會是一個天然契合數字員工的行業，未來“財會數字員工”將賦能財會人構建新型智能化財會管理體系，將無數財會人從大量機械化、重復瑣碎的簡單勞動中解放出來,去做高端財會管理工作,進而實現更有意義的價值。
