1. 紀(jì)檢談話室設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)是什么
立案談話必須用談話室。
談話室是紀(jì)委執(zhí)紀(jì)審查談話的專用場(chǎng)所,不得借用或挪作他用。
使用談話室前，承辦人員應(yīng)當(dāng)將《走讀式談話審批表》、《被談話人員名單》等審批手續(xù)和安全預(yù)案、談話方案等材料準(zhǔn)備齊全，填寫(xiě)《談話室使用情況登記表》，簽訂《“走讀式”談話室使用承諾書(shū)》。需要多日談話的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)談話掌握情況及安全工作需要，逐日制定安全預(yù)案。
2. 紀(jì)檢談話室建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)文件
不會(huì)。
紀(jì)委提醒談話記錄只在紀(jì)委存檔，如果被處分，則處分文件裝入個(gè)人檔案，其它材料也不裝入。3. 紀(jì)檢部門(mén)談話室設(shè)置
公司紀(jì)檢委找你談話，首先要注意實(shí)話實(shí)說(shuō) 實(shí)事求是，二要注意保持客觀 冷靜的態(tài)度（不要有主觀抵抗 排斥情緒），三要有理有據(jù)表達(dá)觀點(diǎn)。
不管是談話的目的是調(diào)查你本人還是其他同事，也不管是例行性調(diào)查還是針對(duì)性專案調(diào)查，都請(qǐng)你實(shí)事求是的準(zhǔn)確回答和詳細(xì)回答，因?yàn)檫@關(guān)乎到一個(gè)人的前途，如果違反了相關(guān)規(guī)定甚至法律 提前配合有助于從輕處置，否則 后果不堪。
在與工作人員談話中要冷靜平靜的回答問(wèn)題 以事實(shí)為依據(jù)表達(dá)自己的每一個(gè)回答和闡述 不可添油加醋或者一一隱諱，更不可帶有抵抗的主觀意識(shí)去辯駁 。
4. 紀(jì)檢談話室設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)是什么意思
組織設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化。主要就健全黨的組織、實(shí)現(xiàn)全覆蓋、紀(jì)檢機(jī)構(gòu)和群團(tuán)組織的設(shè)置進(jìn)行了規(guī)范。明確了各領(lǐng)域基層黨委、黨總支部、黨支部及紀(jì)檢機(jī)構(gòu)的設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)和群團(tuán)組織設(shè)立的要求，細(xì)化了城市社區(qū)、國(guó)有企業(yè)、公立醫(yī)院等領(lǐng)域在黨的組織全覆蓋方面的任務(wù)要求。
班子隊(duì)伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。規(guī)范班子建設(shè)中，重點(diǎn)就黨委、黨總支部（黨支部）委員會(huì)的人數(shù)設(shè)置、“交叉任職”工作要求進(jìn)行了規(guī)定。按期進(jìn)行換屆選舉中，對(duì)黨委、黨總支部（黨支部）委員會(huì)及不設(shè)支部委員會(huì)的支部書(shū)記的任期、班子換屆選舉程序、按期換屆提醒進(jìn)行了明確。同時(shí)，就配強(qiáng)黨組織書(shū)記、班子成員教育培訓(xùn)的學(xué)時(shí)、輪訓(xùn)要求等進(jìn)行了明確。
黨員教育管理標(biāo)準(zhǔn)化。從黨員的培養(yǎng)發(fā)展、教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理、理順組織關(guān)系、黨費(fèi)收繳、流動(dòng)黨員管理、關(guān)懷激勵(lì)、參與城市基層治理等方面，對(duì)黨員的教育管理服務(wù)進(jìn)行了規(guī)定和要求。重點(diǎn)就黨員教育管理的方式、集中培訓(xùn)學(xué)時(shí)、建立健全“承諾、踐諾、積分、評(píng)議”制度鏈條、不合格黨員組織處置工作等進(jìn)行了細(xì)化。
組織生活標(biāo)準(zhǔn)化。要求提高“三會(huì)一課”質(zhì)量，突出政治學(xué)習(xí)和教育，突出黨性鍛煉，注重用身邊人講身邊事，堅(jiān)決防止表面化、形式化、娛樂(lè)化、庸俗化。并對(duì)組織生活會(huì)的主題、程序、要求，談心談話的次數(shù)，民主評(píng)議黨員的優(yōu)秀格次比例，主題黨日的內(nèi)容形式等進(jìn)行了規(guī)定，更具操作性。
工作運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)化。主要涉及各領(lǐng)域黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)體制機(jī)制、黨建責(zé)任落實(shí)、議事決策、黨務(wù)公開(kāi)、黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)和黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)設(shè)置等內(nèi)容。尤其對(duì)衛(wèi)健部門(mén)設(shè)立的醫(yī)院黨建工作指導(dǎo)委員會(huì)的工作職責(zé)、人員配備、運(yùn)行機(jī)制等進(jìn)行了明確。
經(jīng)費(fèi)保障標(biāo)準(zhǔn)化。明確了各領(lǐng)域黨建經(jīng)費(fèi)的落實(shí)渠道、使用范圍，并對(duì)國(guó)有企業(yè)和公立醫(yī)院領(lǐng)域黨務(wù)工作者與管理人員同級(jí)同酬進(jìn)行了規(guī)定。
場(chǎng)所建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。主要從陣地建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)、場(chǎng)所的布局、標(biāo)識(shí)制度、管理維護(hù)等方面進(jìn)行了細(xì)化和明確。并結(jié)合城市基層黨建工作要求，提倡行業(yè)黨組織與駐地街道社區(qū)黨組織陣地資源共建共享、活動(dòng)共辦。
5. 紀(jì)檢談話室裝修標(biāo)準(zhǔn)
不需要刻意的準(zhǔn)備什么，按照紀(jì)委提出的問(wèn)題如實(shí)回答就好，千萬(wàn)別隱瞞或報(bào)虛假信息。
6. 紀(jì)檢監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn)談話室應(yīng)該有哪些東西
扎扎實(shí)實(shí)做好員工行為監(jiān)督，做好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督第一步。一是紀(jì)檢監(jiān)察部對(duì)支行及部室人員上下班情況、員工辦公區(qū)及宿舍進(jìn)行突擊檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，進(jìn)行談話提醒。二是對(duì)總行會(huì)議紀(jì)律進(jìn)行跟蹤檢查、施行通報(bào)，摒棄員工“帶著耳朵開(kāi)會(huì)，玩著手機(jī)參會(huì)”，達(dá)到全員“用心”聽(tīng)會(huì)，“實(shí)實(shí)在在”開(kāi)會(huì)的效果。
部室聯(lián)動(dòng)以員工異常行為排查為突破口，做好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督第二步。一是認(rèn)真分析員工異常行為疑點(diǎn)數(shù)據(jù)，紀(jì)檢監(jiān)察部與合規(guī)部聯(lián)動(dòng)，對(duì)個(gè)別人實(shí)施精準(zhǔn)監(jiān)督，及時(shí)制止不良行為，防止問(wèn)題擴(kuò)大。二是對(duì)查實(shí)的異常行為員工進(jìn)行誡勉談話，讓其認(rèn)清問(wèn)題嚴(yán)重性，“勿以惡小而為之”，不要誤入歧途，悔恨終生。
黨委帶頭講“廉政”，合規(guī)短信常提醒，做好執(zhí)紀(jì)第三步。一是組織黨委書(shū)記、紀(jì)檢書(shū)記上“廉政黨課”，引導(dǎo)全體黨員干部充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，持續(xù)糾治“四風(fēng)”，倡樹(shù)新風(fēng)正氣，自覺(jué)樹(shù)立依法依規(guī)、求真務(wù)實(shí)的先進(jìn)導(dǎo)向。二是召開(kāi)紀(jì)檢委員專題會(huì)議，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，做到黨支部監(jiān)督及黨員民主監(jiān)督相結(jié)合，進(jìn)一步織密監(jiān)督網(wǎng)格，確保執(zhí)紀(jì)監(jiān)督落實(shí)到位。三是對(duì)接電信平臺(tái)，打造“合規(guī)直達(dá)全員”的平臺(tái)，根據(jù)不同時(shí)期的重點(diǎn)工作情況，按月按需編發(fā)合規(guī)、廉潔短信，面向全體人員發(fā)送，進(jìn)行合規(guī)、廉潔警示和提醒，營(yíng)造潛移默化的廉潔合規(guī)氛圍。
7. 紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)談話室設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)
約談不是一種黨紀(jì)或行政處理方式！
約談指擁有具體行政職權(quán)的機(jī)關(guān)，通過(guò)約談溝通、學(xué)習(xí)政策法規(guī)、分析講評(píng)等方式，對(duì)下級(jí)組織運(yùn)行中存在的問(wèn)題予以糾正并規(guī)范的準(zhǔn)具體行政行為。
約談方式，有一對(duì)一約談和集體約談兩種。
教育提醒談話、信訪談話、組織調(diào)查談話均是個(gè)別談話，也就是一對(duì)一的談話，而任前廉政談話、誡勉談話則是個(gè)別談話、集體談話均有。談話函詢方式則有多種方式，1.發(fā)函請(qǐng)作說(shuō)明;2、分管領(lǐng)導(dǎo)或室領(lǐng)導(dǎo)與其談話;3、黨委主要負(fù)責(zé)人與其談話;4、委托下級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)談話。
8. 紀(jì)檢談話室設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)是什么樣的
談話室原則上應(yīng)在工作時(shí)間使用，審查調(diào)查承辦部門(mén)應(yīng)合理安排談話時(shí)間和時(shí)長(zhǎng)，一般應(yīng)在工作日的8點(diǎn)30分至17點(diǎn)之間進(jìn)行，最晚不得超過(guò)24點(diǎn)。對(duì)提醒談話、誡勉談話、談話函詢、詢問(wèn)等，一般預(yù)約在黨政機(jī)關(guān)辦公時(shí)間，單次談話不得超過(guò)4個(gè)小時(shí)；對(duì)審查性談話、詢問(wèn)，單次談話不得超過(guò)6個(gè)小時(shí)。談話時(shí)間控制在當(dāng)日22時(shí)之前，不得以連續(xù)談話等方式變相留置，其間需保證談話對(duì)象的正常飲食和必要休息。
