今年以來，蘭州市為了讓更多勞動者實現穩就業，通過加強職業技能培訓、提高培訓補貼、完善培訓模式等手段助力勞動者提升技能。為此，蘭州市建立了職業技能培訓補貼目錄動態調整機制，在提高培訓補貼標準的同時，擴大全市職業技能培訓補貼職業（工種）范圍，并進一步完善了企校雙師帶徒、工學交替培養模式。截至上月底，已支持646家企業開展企業職工培訓60320人次，發放職業技能提升行動專賬資金8489.94萬元。
與地方政府部門加大政策相得益彰的是，招聘行業領導者58同城也充分發揮資源、技術、品牌等優勢，以專業的職業技術培訓為勞動者職業發展蓄力，以詳實的行業數據報告為招聘求職雙方提供價值參考，以豐富多元的招聘活動為人企互通暢通渠道，多措并舉助力企業招才、人才落地。
為增強技能人才有效供給，58同城大學自成立以來，陸續開展家政培訓班、家電清洗培訓班等職業技能培訓，并通過與國美管家、易茗時尚等機構簽訂戰略合作協議，為藍領提供專業化培訓，向行業輸出標準化人才。今年2月，58同城大學還作為人社部“迎新春穩崗留工送培訓”專項工作的線上培訓指定平臺之一，設計組織了“一站式”線上培訓資源，有效推動了留崗人員高質量穩就業。未來，58同城大學還計劃在全國200個城市，打造1000家職業技能培訓與就業中心，幫助數億人更好地實現職業發展。
不僅如此，大數據也成為指導求職者就業的重要手段，58同城招聘研究院先后發布了多份行業性就業報告，包括制造業就業大數據、住宿業就業大數據、成都教育業就業數據報告、一季度最缺工職業數據報告等。通過對各行業企業招聘、求職者就業情況進行分析梳理，為招聘求職市場提供理性、建設性的參考意見，對于提升人崗匹配效率，推動就業市場穩定發展，都發揮了積極的作用。
除幫助求職者提升職業技能、了解就業行情外，58同城還通過開展豐富多元的招聘活動，幫助人才落地。2021年初，58同城舉辦了2021漲薪季系列活動，通過設置三大求職分會場和游戲會場的形式，在趣味活動中引導求職者和企業形成高效連接。此外，58同城圍繞招聘市場需求，對“就業有我幫——58同城促進就業專項行動”項目全新升級，特別推出春季線上招聘活動暖春就業季，開通29地城市專區，聯合上千家企業發布近萬崗位，積極為各類人才和企業架起精準匹配橋梁。
作為國民招聘大平臺，58同城致力于打造一站式領先的招聘服務，依托豐富的行業資源、專業的策劃能力，以不斷優化完善的招聘服務體系，為招聘方和求職者賦能。未來，58同城招聘將繼續提供豐富優質的崗位、多元務實的培訓、數據詳實的就業報告，為求職者和招聘方提供優質精準的服務，推動在線招聘行業高質量發展。
