來源：量子位
他叫張霽，1993 年生于湖北，最近以入選華為「天才少年」計劃被人熟知。
因為 27 歲的他，拿到了華為最高 201 萬的年薪 offer。
一開始被認知，他是華中科技大學博士畢業生、8 篇頂會論文作者，實習成果就讓巨頭騰訊感到真香。
但隨著更多采訪深入，張霽更多經歷也開始為人所知。
原來，如今的「天才少年」，出身屬實算不上好——生于湖北人均收入墊底的小城咸寧通山，復讀了一年才進武昌理工學院（當時的三本院校），靠著自律、不屈、勤奮和自驅力，才完成了今日的高光。
所以張霽也說，「我只是個普通人」。
此外，這個「普通人」還有讓人更為咋舌的選擇，在這次畢業 " 求職 " 中，華為的 201 萬年薪并非最高 offer，因為還有企業給他出價 360 萬。
但張霽最終還是選擇了華為，「因為志同道合」。
關于這個「天才少年」，背后有一連串寶藏經歷。
科研實力「TOP PhD」
張霽在博士生涯期間，發表在頂會的論文有 8 篇。
從論文選題來看，張霽的目標非常明確，研究方向主要在數據庫和磁盤故障優化兩方面。
而這 8 篇論文，每篇都發表在頂會或頂級期刊上。
一起挑幾篇看看：
1、《An End-to-End Automatic Cloud Database Tuning System Using Deep Reinforcement Learning，采用深度強化學習的端到端云數據庫自動性能優化系統》
這是一篇騰訊與華中科技大學合作的論文，是張霽在騰訊實習期間進行的研究。
論文首次提出了云數據庫自動性能優化系統 CDBTune，可以在缺少相關經驗數據訓練的情況下建立優化模型，為用戶提供在線自動優化數據庫性能的服務。
性能調優結果首次全面超越數據庫專家，大幅度提高了數據庫運維效率。
這篇論文被 2019 年 ACM SIGMOD（Special Interest Group on Management Of Data，數據管理國際會議）收錄，是數據庫領域具有最高學術地位的國際性學術會議。
2、《AlphaJoin: Join Order Selection à la AlphaGo》
這是一篇數據庫查詢優化方向的研究。
論文采用 AlphaGo 用到的蒙特卡洛樹搜索，將之用于數據聯結選擇，提出了一種 AlphaJoin 的技術，實驗成果超越了當時最前沿的相關研究。
論文被 2020 VLDB 收錄。作為數據庫領域三大頂會之一，VLDB 有著與 SIGMOD 同樣的地位。
3、《Tier-Scrubbing: An Adaptive and Tiered Disk Scrubbing Scheme》
這是一篇有關磁盤扇區錯誤的研究。
這篇論文設計了基于 LSTM 的自適應清理控制器的分層清理方案，用于預測解決磁盤扇區錯誤，進一步提高清理效率，提高存儲系統的可靠性。
論文被存儲行業頂會 FAST 2020（18th USENIX Conference on File and Storage Technologies ）收錄。
4、《Minority Disk Failure Prediction Based on Transfer Learning in Large Data Centers of Heterogeneous Disk Systems》
這篇論文，是關于磁盤故障方向的研究。
論文提出了一種基于遷移學習的、名為 TLDFP 的方法，用于預測磁盤故障。與同樣基于遷移學習的兩種最新方法相比，這種方法超越了 SOTA，降低了額外的維護成本。
論文被 TPDS 收錄（IEEE Transactions on Parallel and Distributed Systems）。作為中國計算機學會推薦的計算機系統與高性能計算領域的 3 個 A 類頂級期刊之一，TPDS 的分量不可小視。
而另外的 4 篇論文，也已經被 ATC 2018、DAC、ICPP 2019、NEDB 等頂會收錄（文末附論文地址）。
這樣的實力，無疑是 TOP PhD 的水平。
不過，張霽本人在接受媒體采訪時說，自己也并沒有什么過人之處。以自己的體會，首先要對自己的選擇做一個規劃，然后一定要堅持，要有信心，不要輕易放棄。
另外，取得成績后，要戒驕戒躁，沉下心來，盯緊下一個目標，每個階段都要提升，要持續學習，讓自己持續進步。
比如，據《長江日報》報道，張霽的第一篇論文發表其實并不順利，先后被拒絕了 6 次才最終發表。這個過程中，不可避免的是反復的修改，反復的自我督促。
你會在一次次失敗中找出問題所在，繼續堅持，這就是收獲。
實習期間項目落地
科研實力強勁，張霽的實戰履歷也很亮眼。
2016 年，張霽進入華中科技大學武漢光電國家實驗室攻讀博士，師從周可教授。
據《長江日報》報道，在張霽正式進入實驗室的前一年，周可剛好和騰訊成立了聯合實驗室，于是不久就把他派到了騰訊實習。
2015-2019 年實習期間，張霽獲得國際和國內專利 7 項，研究成果獲得騰訊公司 2016、2017 年度杰出貢獻獎，2019 年度卓越運營獎。
據虎撲網友、張霽師弟透露，張霽的許多成果都是在騰訊實習期間完成的，不僅在學術上是頂會級別，在工業界也是能真正落地的研究。
事實上，張霽開發的很多系統已經上線，為騰訊節省了大量成本。
這位網友認為，這樣經過驗證的將 AI 落地到工業界的能力，正是華為這種工業界龍頭企業十分看重的。
2019 年 10 月，張霽出國，在全美排名第一的應用數學研究機構——紐約大學庫朗數學研究所進行了半年的訪問學習。
拒絕 360 萬年薪，選擇華為只為 " 志同道合 "
2020 年，張霽博士畢業。
但據《長江日報》報道，因為科研項目比較多，他基本上沒有刻意找工作，甚至沒有主動投遞簡歷，都是企業或者高校聯系他。
阿里、騰訊、IBM、海信和兩家初創公司紛紛拋出橄欖枝，其中一家給出的年薪甚至高達 360 萬元。
但張霽自己覺得研究方向和華為比較匹配，加入華為就可以和一群志同道合的人做自己想做的事。
于是，在經歷簡歷篩選、筆試、初次面試、主管面試、若干部長面試、總裁面試、HR 面試 7 輪嚴苛選拔之后，張霽拿到了華為「天才少年」最高檔 offer。
在接受澎湃新聞采訪時，張霽表示：
最近華為在國外受到一些所謂 " 制裁 "，我希望自己能夠把所學所用在華為最困難的時候發揮出來，盡自己最大能力去做一些有意義的事情。如果有可能，咱就盡力幫助華為渡過一些難關。
薪資完全不考慮是不可能，但是我不會太看重，畢竟我能夠放棄更高的薪資。我更看重公司能夠給我提供一個研究的平臺、空間，讓我能夠更長遠看這些事情。
這樣的主見，與張霽父母從小的教育或許也不無關系。
據《長江日報》報道，張霽坦承父母對自己的影響特別大，并且非常尊重他的選擇和獨立思考。
無論什么事，做還是不做，爸爸媽媽都不會給我做決定。
其實，各個公司給出的薪資水平，也側面反映了張霽拿到 201 萬年薪并非幸運，而是一種實力積累下的「必然」。
「華中科技大學研究生」官方發文中就提到：
拿到華為「天才少年」offer 的那一刻，他們無一例外地并沒有太多驚訝。
無數個平凡的日子才造就了今日的不平凡，一切不過是水到渠成的事情。
而他們的價值也遠非簡單能用金錢衡量，那些熠熠閃光的可貴品質，本身就已是無價之寶。
也正如網友所言，最令人羨慕的是，從薪資角度來說，華為的 201 萬只是張霽的一個普通選擇。
而這種 " 選擇 " 的權利，正是張霽從「三本」武昌理工學院，到「985」華中科技大學，一路以來一步一個腳印，以踏實的努力和過硬的成果為自己爭取來的。
在知乎熱議中，有這樣一個匿名評價，或許可以給更多真正的普通人帶來勉勵和勸誡：
高考只是人生一個重要的路口，從長遠角度看又是一個微不足道的路口，一個人只要目標清晰，意志堅定，知道自己去哪，無論走了多少彎路，最終都能接近自己的目標。
而大部分普通人是沒有這種意志的，總是沉浸在投機和短期享樂中不可自拔，只有羨慕別人的份。
所以，張霽取得的結果可能只是 " 個例 "，但他肯定會激勵更多人。
我輩楷模，張霽是也。
