2021年5月26日,高燈科技受邀參加由HRTechChina在北京舉辦的“未來人力資源科技論壇”,與來自全國各界的800余位知名企業高管、行業專家顧問與各方代表共話HR未來發展新路徑。該論壇作為人力資源行業頂級盛會,旨在探討HR數字化實踐與探索。為助推行業變革、引領數字經濟發展做出了重要貢獻。
會上,高燈科技旗下高燈自由薪產品總監Gavin發表題為《數字員工助力靈活用工模式變革》的主題演講。分享在全球數字化的浪潮中,高燈自由薪將數字員工與靈活用工進行結合的實踐成果。
高燈科技于2017年5月由騰訊發起成立,是一家始終堅持以發票數字化為基礎,為數字經濟構建交易鑒證場景的財稅科技公司。高燈科技通過移動+云技術的應用,打通交易各環節間的數據壁壘,還原交易真實性,服務多邊市場,助力企業合規經營,提升交易運轉效率。
針對靈活用工場景,高燈科技打造了以交易鑒證為核心的數字化人企商業協作服務平臺——高燈自由薪。以數字員工為核心引擎助力平臺企業快速發展,為自由職業者拓寬就業渠道并提供全方位的福利保障服務。
隨著AI技術的迅猛發展,通過AI+RPA技術部署的“數字員工”應運而生,數字員工能夠替代職員從事規則化、流程化、重復性的工作,助力企業提質、降本、增效,從“勞動密集型”向“AI密集型”轉型,推動生產模式與業務流程實現顛覆式創新升級。
公開數據顯示,到2023年,中國RPA軟件市場規模將達到10.2億美元,2018-2023年復合增長率為64%,中國RPA市場具備較強增長動力。各行各業已經開始積極采用RPA技術,并已在特定業務場景流程中進行POC或在1-2個功能領域部署RPA應用。
隨著RPA市場的爆發,全球主流人力資源服務商,正在擴大應用數字員工?？萍颊谥匦露x人力資源服務行業的界線,全球數字化發展浪潮正在改變世界的工作模式。對此,高燈自由薪通過深度結合數字技術,以科技驅動全流程靈活用工變革。
高燈自由薪依托領先的AI、區塊鏈技術和大數據能力,提供集智能匹配、流程管理、信用評價、成長體系、金融服務、福利保障等于一體的全鏈條數字化人企商業協作服務。高燈自由薪通過為平臺構建底層數據實現任務標準化;為個人提供數字工作臺實現過程數字化;為企業提供數字員工服務實現交付智能化。并通過AI-BOT集群升級BPO,提供質檢體系保障閉環服務。
此外,高燈自由薪圍繞數字員工面向人企從需求匹配、過程管理、服務交付、金融服務四個維度發力,助力人企全鏈路用工管理提效。對于自由職業者來說,多渠道靈活就業讓收入更多元,工作生活有保障。同時打造個人品牌,獲得更多信任背書。
“在科技助力靈活用工升級的過程中,在線化不是數字化的全部,數字化升級是對傳統在線化的改革與進階。以AI-BOT為核心,目的是助力交付、提效、決策質量。”Gavin強調。
目前,高燈自由薪平臺已為全國超50個城市開放2000余就業崗位,助力180萬自由職業者和超4000家企業實現數字化人企商業互聯。未來,高燈自由薪將推動數字員工在更多領域場景落地應用,讓科技解放重復勞動力,釋放靈活用工數字活力。
