日日操夜夜添-日日操影院-日日草夜夜操-日日干干-精品一区二区三区波多野结衣-精品一区二区三区高清免费不卡

公告:魔扣目錄網為廣大站長提供免費收錄網站服務,提交前請做好本站友鏈:【 網站目錄:http://www.ylptlb.cn 】, 免友鏈快審服務(50元/站),

點擊這里在線咨詢客服
新站提交
  • 網站:51998
  • 待審:31
  • 小程序:12
  • 文章:1030137
  • 會員:747

6月28日,標準普爾公司(以下簡稱"標普")《可持續發展年鑒(中國版)2023》出爐,這是標普在全球《可持續發展年鑒》的基礎上首次發布中國版《年鑒》。憑借在環境、社會和企業管治方面的卓越表現,金蝶脫穎而出,成為標普全球ESG評分最高的中國軟件類企業。

躍升!ESG評分登頂行業第一

據悉,標普全球企業可持續發展評估是國際上最具影響力與公信力的企業可持續發展評估之一,其《可持續發展年鑒》旨在表彰在標普全球企業可持續發展評估中取得最佳ESG評分的企業。此次中國版《年鑒》中,通過“環境維度、社會維度、治理和經濟維度”三大維度對各行業企業的可持續發展進行全方位的評估。

因此,中國版《年鑒》不僅全面展現了一家企業在可持續發展績效和管理方面的水準,還體現了一個行業中“企業實力”的綜合排名,這也是其在全國范圍內得到廣泛認可的原因。這也意味著,此次金蝶以高分位列標普全球ESG評分“中國軟件行業第一”,不但印證了金蝶在環境、社會和企業管治方面的全面領先,更展現了其強大實力和行業一線的領先地位。

對于此次榮譽,金蝶方面表示:“金蝶深知ESG在可持續發展和企業長遠成功中的重要性,多年來不斷挑戰自我,追求卓越,以成為ESG領域的行業領導者。”而事實上,金蝶2022年在環境、社會和企業管治方面取得的長足發展,亦是其獲得此次榮譽的最大依仗。

賦能!ESG促進企業價值提升

那么,金蝶在ESG各方面做出了怎樣的亮眼成績?據金蝶國際《2022年環境、社會及管治報告》顯示:

環境方面,減少對自然資源的消耗,降低碳排。2022年,金蝶設定碳排放目標為增長率不超過10%。金蝶云大廈2022年完成整體布局及裝修設計,推行綠色辦公,在節能降耗、空調系統、智能化等方面運用領先技術,已獲得LEED鉑金預認證。此外,金蝶在自身園區的建設方面已引入高標準的綠色建筑體系,大力嘗試使用節能技術,優化能源及資源管理。

面對企業綠色發展需求,金蝶堅持以數字化引領綠色化、以綠色化帶動數字化,通過卓越的產品和服務幫助客戶解決數字化轉型和可持續發展的雙重訴求。2022年,金蝶提供企業級Pass平臺、企業的工業互聯網平臺等產品,為行業伙伴賦能。截至2022年12月31日,“金蝶票據云”助力52,738家企業實現無紙化財稅管控。2022年,金蝶研究院開發了混合工作模式下的財務數字員工平臺,幫助企業節約用工成本,高效利用資源。

社會層面,金蝶以“一箭多星”產品戰略突破“卡脖子”技術,以國產軟件助推全面加快建設世界一流企業,打造科技創新的強國力量,為客戶和社會創造更大價值。其中,“金蝶云·蒼穹”和“金蝶云·星瀚”簽約中國通用技術、中國信科、中國商飛、五礦有色、山東重工、山西國運、蜀道集團、吉利控股、通威股份、一心堂等中國領先的大企業,累計幫助154家大型企業實現自主可控,不僅幫助眾多企業突破系統性能的“卡脖子”問題,更助推數字經濟和智能社會加速向前發展。

真誠對待員工、與員工共命運、共同成長。金蝶堅信良好的員工福祉能夠增強員工凝聚力,更有利于人才發展與管理。2022年,金蝶在人才管理、人才激勵與留存、人才發展、企業文化各方面進行了優化和調整,來實現員工管理規范化、流程化、合法化。如在人才管理方面,明確外包和勞務派遣員工管理制度;在人才激勵與留存方面,優化績效管理辦法;在人才發展方面,開展在線學習課堂;在企業文化方面,創立了金蝶工會。

企業管治方面,建立多元化的董事會架構,致力于與股東、員工和利益相關者保持緊密的溝通和合作,共同實現價值目標。同時,金蝶參與發起中國管理模式杰出獎等公益項目,推動中國企業管理規范水平的持續進步。2022年,金蝶加強了董事會對于環境、社會及管理事宜的監管,逐步建立自身ESG管理和披露體系。2022年,企業管治及戰略委員會獲授權監督金蝶集團ESG事務。

此外,金蝶嚴格遵守隱私與數據網絡安全合規,采用嚴格的安全措施保護客戶數據,確保系統的可用性和穩定性。金蝶獲得多項網絡安全體系認證,包括信息及隱私安全、云安全、網絡安全等方面。

展望!讓中國管理模式全球崛起

有賴于獨具優勢的企業文化以及數字化能力,即便在國內外經濟形勢復雜嚴峻、新冠疫情反復延宕的2022年,金蝶依然保持極強的發展活力和韌性,更是逆勢而上在今年成為標普全球ESG評分“中國軟件第一”,以高速發展的態勢將領先優勢逐漸拉開。

2023年,是金蝶三年戰略的收官之年,也是金蝶三十歲從「心」出發、邁向世界一流的元年。金蝶集團董事會主席兼CEO徐少春在《2022年環境、社會及管治報告》中寄語道:“「以客戶為中心,長期堅持專業主義;以奮斗者為本,長期堅持明心凈心」,我們將始終保持初心和良知,堅持不懈地創新與奮斗,推動中國企業實現高質量發展,讓中國管理模式在全球崛起。”

對于金蝶而言,一方面,標普全球ESG評分肯定了金蝶在可持續發展和履行社會責任方面的突出成果;另一方面,由于ESG是國際通行的企業現代化評價體系,獲得至高評分也意味著金蝶在融入國際發展體系邁出了具有標志性的一步。接下來金蝶將以此殊榮為契機,繼續強化ESG探索與實踐,著力構建自身ESG體系,用科技點亮可持續未來,踐行作為國產軟件領導品牌應有的責任。

分享到:
標簽:斬獲 軟件業 中國 可持續發展 金蝶 領跑 實力 行業
用戶無頭像

網友整理

注冊時間:

網站:5 個   小程序:0 個  文章:12 篇

  • 51998

    網站

  • 12

    小程序

  • 1030137

    文章

  • 747

    會員

趕快注冊賬號,推廣您的網站吧!
最新入駐小程序

數獨大挑戰2018-06-03

數獨一種數學游戲,玩家需要根據9

答題星2018-06-03

您可以通過答題星輕松地創建試卷

全階人生考試2018-06-03

各種考試題,題庫,初中,高中,大學四六

運動步數有氧達人2018-06-03

記錄運動步數,積累氧氣值。還可偷

每日養生app2018-06-03

每日養生,天天健康

體育訓練成績評定2018-06-03

通用課目體育訓練成績評定