近年來(lái)，零工經(jīng)濟(jì)崛起，市場(chǎng)規(guī)模不斷擴(kuò)大。據(jù)人社部公布的數(shù)據(jù)顯示，截至2021年底，我國(guó)靈活就業(yè)從業(yè)者已達(dá)2億人左右。在零工經(jīng)濟(jì)的發(fā)展大潮中，建構(gòu)擁有強(qiáng)大數(shù)字化生態(tài)的零工平臺(tái)賦能企業(yè)，將成為零工經(jīng)濟(jì)的重要承載主體。
零工平臺(tái)作為就業(yè)“蓄水池”，為企業(yè)與就業(yè)者之間搭建了一座“供需橋梁”。它打破行業(yè)的用工壁壘，拓展企業(yè)的用人渠道，增強(qiáng)企業(yè)用工靈活度，提升社會(huì)資源匹配率。零工平臺(tái)托舉的不僅是靈活就業(yè)者，還有新業(yè)態(tài)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的未來(lái)。
零工經(jīng)濟(jì)生態(tài)系統(tǒng)，賦能企業(yè)“轉(zhuǎn)碼”突圍
企業(yè)擁抱零工經(jīng)濟(jì)，不僅拓展了用工形式，加強(qiáng)了員工經(jīng)驗(yàn)配置與業(yè)務(wù)需求變化的協(xié)同，提升隊(duì)伍管理靈活性，還可以降低用人成本，實(shí)現(xiàn)自身組織精簡(jiǎn)化，達(dá)成降本增效目標(biāo)。零工們從多個(gè)企業(yè)學(xué)到的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，還有利于中小企業(yè)少走彎路、更好更快發(fā)展。
企業(yè)共享產(chǎn)品管理平臺(tái)身邊云可以滿足雇傭雙方的需求，解決了信息不對(duì)等問(wèn)題，為自由職業(yè)者創(chuàng)造價(jià)值，減輕了企業(yè)招聘壓力，開(kāi)啟“不為我有，但為我用”的人才服務(wù)模式，真正做到了讓企業(yè)省錢(qián)又省心，保障企業(yè)與零工的雙方利益。
身邊云數(shù)字化工具，賦能企業(yè)實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)轉(zhuǎn)
零工經(jīng)濟(jì)是人類(lèi)第一次打破工業(yè)時(shí)代以來(lái)形成的“雇傭”模式，它在為企業(yè)帶來(lái)機(jī)遇的同時(shí)，也在人力資源管理、員工保障和合規(guī)結(jié)算等層面存在著不可避免的短板，因此企業(yè)需要借助正規(guī)零工平臺(tái)的力量，減輕管理壓力，降低自身風(fēng)險(xiǎn)。
身邊云打通全鏈條服務(wù)模式，數(shù)字化管理工具讓企業(yè)項(xiàng)目進(jìn)度清晰可見(jiàn)，助力企業(yè)科學(xué)決策、精準(zhǔn)調(diào)度。由專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)把控，嚴(yán)格的風(fēng)控體系為項(xiàng)目結(jié)算建立合規(guī)屏障，完善“四流合一”流水證明，滿足監(jiān)管要求，筑牢企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防線。
零工的自由靈活能適應(yīng)企業(yè)良性發(fā)展所需要，隨著未來(lái)時(shí)代的進(jìn)步和零工隊(duì)伍的擴(kuò)大，零工經(jīng)濟(jì)將推動(dòng)企業(yè)朝著更遠(yuǎn)更高階段成長(zhǎng)進(jìn)步，成為企業(yè)壯大的必然選擇。身邊云也將不斷釋放平臺(tái)經(jīng)濟(jì)活力，持續(xù)完善服務(wù)保障體系，促進(jìn)零工行業(yè)向健康長(zhǎng)遠(yuǎn)方向發(fā)展。
