【ITBEAR科技資訊】7月20日消息，拉勾招聘近日宣布推出一款名為"HRMind"的AI智能招聘助手產(chǎn)品。該產(chǎn)品是招聘行業(yè)內(nèi)首個基于預訓練大模型實現(xiàn)廣泛應用的招聘場景產(chǎn)品。
據(jù)悉，HRMind是拉勾招聘根據(jù)數(shù)十萬精英人力資源經(jīng)理的招聘經(jīng)驗，采用最先進的預訓練大模型自主研發(fā)的人工智能招聘助手。通過HRMind，企業(yè)人力資源部門能夠更高效地完成招聘流程，節(jié)省時間和精力。該產(chǎn)品能夠處理對話聊天、智能問答等多輪交互溝通，并且未來還計劃實現(xiàn)幫助HR模擬面試、分析求職者簡歷等功能。
招聘者可以免費使用HRMind。在進入拉勾招聘的企業(yè)后臺后，招聘者只需點擊"發(fā)布新職位"，系統(tǒng)將自動接入與HRMind的對話框。招聘者可以根據(jù)提示輸入招聘需求，例如："我想招聘一個具備5年以上工作經(jīng)驗、有出色的溝通能力，并且本科畢業(yè)的高級前端開發(fā)工程師。" HRMind將會生成一段豐富的崗位招聘啟事，不僅包含描述的核心信息，還會自動補充專業(yè)技能要求，并以條理清晰的方式排列招聘簡介。
拉勾招聘HRMind產(chǎn)品負責人表示，拉勾將利用人工智能技術不斷提升企業(yè)與求職者之間的匹配精準度，節(jié)約人力資源部門的重復勞動時間，提高雙方的效率。
根據(jù)《AI在招聘領域應用調(diào)研報告》，AI+招聘的未來將呈現(xiàn)多元化、智能化、個性化等發(fā)展趨勢。大約70%的受訪者認為，在未來會出現(xiàn)更多AI智能應用以滿足企業(yè)的招聘需求。智能化和自動化的AI招聘場景可以大幅提升企業(yè)的招聘效率，而個性化和人性化的服務也能提高候選人的滿意度。預計在未來的發(fā)展中，拉勾的HRMind將扮演更加重要的角色，為AI招聘領域帶來更多創(chuàng)新和變革。
目前，HRMind已在拉勾招聘網(wǎng)頁端上線，移動端也將在近期同步上線。此前，拉勾還推出了招聘產(chǎn)品SmartATS，該產(chǎn)品支持一鍵收取多個招聘平臺的簡歷，幫助人力資源部門批量處理簡歷，提升招聘效率。據(jù)ITBEAR科技資訊了解，拉勾招聘致力于通過技術的創(chuàng)新和應用為招聘行業(yè)帶來更多的便利和效益。
