【ITBEAR科技資訊】7月28日消息，根據最新的研究報告，美國知名簡歷平臺Resume.io發布了一份關于美國前100家公司員工流動情況的調查結果。據該報告指出，蘋果公司被評為美國最糟糕的雇主，其員工流動性高，無法有效保留人才。緊隨其后的是亞馬遜、meta和特斯拉等知名企業。
研究報告主要基于linkedIn數據，針對美國前100家公司進行了深入觀察。發現在這些公司中，包括蘋果、特斯拉、高盛和萬事達在內，員工的流動率較高，無法妥善留住人才。尤其是科技公司，其員工的留存率最短。亞馬遜和meta并列第二，緊隨其后的是特斯拉和Netflix。
據ITBEAR科技資訊了解，報告顯示蘋果公司的員工平均只能堅持1.7年就會跳槽;而亞馬遜和meta的員工平均堅持1.8年;特斯拉則相對穩定，平均停留時間為2年。
這份研究報告為企業了解員工流動情況提供了重要參考。員工流動率高可能意味著員工對企業的忠誠度較低，也可能會增加企業的招聘和培訓成本。因此，各家公司需要重視員工留任問題，采取有效措施提高員工滿意度，增強企業的吸引力與競爭力。
