7月15日，第二期"千名博士進千島"活動在淳安縣千島湖"兩山"高層次人才集聚區成功舉辦。該活動由"千島湖智庫"專家，每日互動創始人、CEO方毅牽頭發起，邀請了來自長沙、珠海等地的30余位浙江大學的工程博士班學員和來淳暑期實踐的博士生共同參與。淳安縣委常委、宣傳部部長章臨凱等出席活動。圍繞"人才和發展"主題，與會嘉賓開展了深入的交流研討。
圖：第二期"千名博士進千島"活動現場
"兩山"高層次人才聚集區系推動淳安特別生態功能區產業轉型升級和高質量發展的重要引擎，承載著打開"綠水青山就是金山銀山"通道提供人才和智力支撐的重任。為協助聚集區充分發揮"兩山"人才集聚、創業研發、項目孵化等功能，2021年，方毅就代表每日互動同千島湖旅游度假區管委會簽訂了"兩山"聚集區合作項目，其本人也被聘為"千島湖智庫"數字領域智庫專家。同年，方毅還發起了"千島湖百日閉關研發計劃"，帶領公司專班團隊在綠水青山間開發金山銀山，切身體會和實踐"兩山"理念。
方毅是"千名博士進千島"活動的發起人，也是大學生創業的典型。2005年，還在浙大讀研的他就在濃厚的"雙創"氛圍中開始了自己的創業之路，并一路帶領公司每日互動在深交所成功上市，如今他又重返母校攻讀電子信息專業工程博士學位。浙江大學一直以來注重強化學生創新精神和創業能力的培養，在全國的創新創業群體中，"浙大系"更是以"創新驅動的創業"而知名。因此，"千名博士進千島"活動也充分結合了浙大優勢，重點邀請浙大博士等高層次人才到千島湖開展人才研討、專題性交流等活動，目前已成為集聚區"雙招雙引"的品牌活動。
圖："千名博士進千島"活動發起人，每日互動創始人、CEO方毅發言
本次開展的第二期活動突出"開放互動"，創新融入"雙招雙引"+"校友交流"+"人才招聘推介"等環節。在場的浙大博士企業家為淳安發展積極獻智獻策，對做深水飲料產業釋放千島湖生態紅利，做強數字經濟、候鳥式研發等人才依附性產業及發展模式，做靚全縣柔性人才服務品牌，發展淳安在杭"飛地"等諸多方面提出了建設性意見。在場的暑期實踐浙大博士生也被淳安引才氛圍和政策所吸引，紛紛表達了為淳安發展添智助力的良好愿景。
圖：活動現場，博士企業家們為淳安發展積極獻智獻策
"今天的活動讓我深深地感受到了淳安政府的惜才愛才和用心用情，為我們提供了和優秀校友交流的機會，更激發了我對在淳就業的濃厚興趣。我希望能進一步了解淳安，有機會能留在基層一線工作。"來自浙江大學農業和生物技術學院的在讀博士費世芳表示。
圖：浙江大學農業和生物技術學院在讀博士費世芳發言
對于本次活動的舉辦，主辦方相關負責人表示："人才是第一資源。我們將會引入更多這樣的活動，也會為智庫專家提供更優質的服務，加快促進'量變到質變'的柔性引才新模式，為各類高端人才交流互動、產生新思想新成果而搭建平臺，進一步吸引各類人才關注淳安、各類項目落戶集聚區，并圍繞全縣水飲料等重點產業，推動與科研院所、企業開展聯合攻關，不斷擴寬剛柔并濟引才渠道。"
未來，方毅將持續發揮自身數智企業家、浙大在讀博士的多方優勢，為千島湖"兩山"高層次人才聚集區打造人才資源轉化服務主平臺，深化實踐"兩山"理念而持續貢獻力量。而隨著政校企多方深化合作、高端人才項目逐漸入駐，集聚區也將吸引更多像浙大博士生這樣的優秀人才加入，成為集聚人才、研發創業、項目孵化等全鏈路創新創業陣地，支撐淳安高質量發展。
