眾所周知，隨著社保系統的普及，參與社會養老的居民越拉越多，相比傳統的養兒防老，社會養老不僅壓力更小，還能夠減輕給兒女帶去的負擔。雖然社會養老比較公平，但面對不同的地區以及人員之間繳納社保的金額有很大的差距，所以每個人之間領取到手的金額有很大的差別。
那么問題來了，每個月5000元的養老金，在我國能夠達到什么樣的水平呢？不妨一起來看看官方給出的數據吧！
一、數據
據國家統計局發布的數據顯示，截至2020年底，全國城鎮職工基本養老保險月平均養老金為3403元，而全國城鄉居民基本養老保險月平均養老金為1644元。
當然，以上數據基本都是按照發展比較好的情況來計算的，實際的生活中，大部分老百姓的退休金額可能還達不到這個水準，城鎮職工的金額可能在1000元左右，而城鄉居民的退休金更是僅有幾百元，這都是很常見的情況。而根據前文內容可得知，在我國每個月5000元的養老金已經高于全國平均水平。
需要注意的是，我國養老金的發放標準并不是全國統一的，在不同地區和行業之間存在差異。例如一些高風險行業和高成本地區的養老金標準可能會更高；相反普通的行業以及成本較低的地區養老金的標準并沒有那么的高。
當然了，近些年來隨著人口老齡化問題的日益嚴重，養老金的發放標準也在不斷調整和提高，以滿足老年人的基本生活需求。所以，近些年來老百姓的養老金領取水平逐漸有所提升。
但這并不能說明，在我國養老金達到5000元是一個很輕松的水平。事實上，大部分居民的養老金水平依舊處于3000元左右，而5000元的養老金領取水平在我國卻屬于中等水平。
二、增加養老金
若是居民想要提升養老金的領取金額，那么一定要注意在社保繳納的基數上的提升了，但對于在私企里工作的人來說，一般社保的基數都是最低的，并且基本上是沒有辦法調整的。
若是這種情況，可以借助錢生錢的方式來增加養老金，如借助符合大勢所趨的外貿經濟平臺如代銷，可實現30天到手1%的利潤分成，也是一個比較不錯的方向。
當然了，若是手中的積蓄不夠多，或是沒有積蓄想要提升養老金，最好的方式就是換一個不錯的企業單位，例如考編、進入國企，或是一個福利待遇比較好的其他類型的企業。
總之，隨著我國人口老齡化加劇，養老金缺口問題日益凸顯，未來養老金水平的提高仍需政府和社會各界的共同努力。同時，個人也應該加強自身的養老規劃，提高養老金的積累水平，以應對未來的養老需求。每個月5000元的養老金在我國屬于中等水平，但我們也需要不斷努力，提高養老金的發放標準，為老年人提供更好的生活保障。對此，你怎么看呢？
