曾被認(rèn)為是馬斯克接班人的特斯拉 首席財務(wù)官扎卡里·柯克霍恩已于上周五辭職，知名科技分析師吉恩·蒙斯特評論稱，為馬斯克工作13年基本上相當(dāng)于為其他人工作50年。
蒙斯特周一在一次電視采訪中表示：“他已經(jīng)為埃隆工作了13年，就像為其他人工作了50年一樣。”
特斯拉周一在提交給美國證券交易委員會（SEC）的一份文件中宣布了柯克霍恩的意外離職，之后這位首席財務(wù)官在社交媒體上證實，他將離開這家電動汽車制造商。
柯克霍恩于2010年加入特斯拉，擔(dān)任高級金融分析師，并于2019年成為首席財務(wù)官。在他擔(dān)任CFO之后，特斯拉開始盈利，并償還了100億美元的債務(wù)，公司價值直線上升。
蒙斯特表示：“扎克在擴(kuò)大利潤率方面做得很好。通常，當(dāng)企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模時，它們的利潤率會受到壓力。他把針穿好了，這可不是件容易的事。”
柯克霍恩在社交媒體上發(fā)表的聲明中沒有說明他離開特斯拉的原因，但他對馬斯克表示了感謝，并稱他在特斯拉的時光是一段“特殊的經(jīng)歷”。
近年來，馬斯克的管理風(fēng)格受到了密切關(guān)注，尤其是在他在收購?fù)铺睾筮M(jìn)行大規(guī)模裁員期間，他還經(jīng)常被指傾向于解雇與他意見相左的人。
特斯拉的一位高級工程主管在2018年的一次采訪中表示：“如果你說錯了什么，或者犯了一個錯誤，或者惹惱了他，他會認(rèn)為你是個白癡，沒有什么能改變他的想法，”
那一年，42名特斯拉員工接受采訪時表示，該公司幾乎變成了馬斯克的“邪教”，他要求很高，但卻推動人們超越自己的期望。
2014年，SpaceX前人才招聘主管多莉·辛格曾表示，馬斯克就像一個“鉆石制造大師”，給員工施加了巨大的壓力。
她說：“他也可能意識到對方有多難受，但他知道，如果他繼續(xù)施壓，你會超出自己的預(yù)期。”
馬斯克周一在X平臺上發(fā)帖感謝柯克霍恩的貢獻(xiàn)：“我要感謝扎克·柯克霍在特斯拉艱難的13年中做出的諸多貢獻(xiàn)。非常感謝并祝福他的下一階段的職業(yè)生涯。”
幾小時后，馬斯克還回應(yīng)了他的一位粉絲對柯克霍恩離職原因的猜測。該粉絲稱：“聽起來他似乎在別的地方得到了一份他無法拒絕的工作。”
馬斯克回復(fù)稱：“13年是很長的服務(wù)期。扎克會花時間與朋友和家人在一起，然后做一些其他的事情。”
