“新競爭新管理 新未來”——前程無憂 2021 人力資源管理杰出獎榜單日前揭曉，麒麟軟件從 6000 余家參評企業中脫穎而出，斬獲該專業獎項。這是對麒麟軟件過去一年來在校園招聘領域的專業肯定。
麒麟軟件憑借在校園招聘領域的突出表現獲此殊榮
2021 人力資源管理杰出獎是目前中國最權威、最大規模、最受矚目的人力資源領域的評選活動之一。該獎項的評選以“新競爭 新管理 新未來”為主題，依托人力資源管理對企業戰略的支持，考量企業面對經濟增速趨緩、新冠疫情沖擊和全球一體化轉折的多重挑戰，如何搭建高效團隊發揮領導力，兼顧員工安全和組織氛圍進行有效人才管理，助力企業的發展。
該獎項主要關注人力資源行業的發展方向和最佳實踐，旨在通過評選疫情期間校園招聘標桿企業，傳播校園雇主品牌建設優秀案例。本屆評選于 2020 年 9 月份啟動，從數萬家活躍企業中篩選出 6000 家企業發出參選邀請，通過調研獲取企業在戰略調整、人才吸引、發展、激勵、保留、關懷等方面的創新舉措，遴選出代表中國人力資源行業最佳實踐的優秀企業代表，例如字節跳動、滴滴出行、京東物流、微軟中國、麒麟軟件等各領域優秀企業。此次獲獎的雇主企業不僅顯示了中國人力資源管理的高水平，也顯示出了人力資源管理未來發展方向。
作為一家高新技術企業，麒麟軟件十分注重人才的引進與培養。
在人才引進方面，麒麟軟件一直在積極探索推進“互聯網+”校園招聘模式，通過舉辦線上空中宣講會、在線直播、微信群運營等多手段、多渠道提升招聘效率、覆蓋更多學生群體，促進高校就業形式多元化，與此同時結合公司開放日、黨建交流等線下互動交流的方式，大大提升了高校畢業生在麒麟軟件就業的多樣性與便捷性。
在員工培養方面，麒麟軟件秉承著“人盡其才、德才兼備、以人為本”的企業人才觀，推進人才生態建設。公司一方面分層次、多維度、有條不紊地推進員工培訓，為員工在麒麟軟件的整個職業生涯賦能;另一方面依托麒麟軟件學院搭建在線學習平臺，從多個維度保障人才隊伍建設質量，向著實現“打造規模逾萬人的自主操作系統精英團隊”的大目標全速行進，為公司發展提供有力人才支撐。
值得一提的是，麒麟軟件創新地將校園招聘與大學生企業實踐、校企合作協同育人結合起來，這種人才培養前置的方式有效彌補了應屆畢業生的技能短板，大大縮短了校園儲備人才轉型為企業應用人才的路徑，實現了高校就業與企業用人的完美對接，實踐成果喜人。真正為大學生提供了展示才華、華麗轉身的平臺。
南開大學軟件學院應屆畢業生在實習感想中寫到，“麒麟軟件是一家很有溫度，令人暖心的公司。我感受到公司帶來的溫暖，是從人力資源部給我安排實習簽約的時候就開始的，在這個過程里，對于我提出的大小問題，人力資源同事都及時并且很細心地給予指導。在實習期間，麒麟軟件給我提供的所有條件，仿佛就是巨人的肩膀一般，讓我得以看到更多的技術，學到很多在課堂上學不到的知識，受益匪淺，很感謝麒麟軟件對我的培養，感謝麒麟軟件幫助我成長。”
截至目前，麒麟軟件已吸引了全國 300 多名 2021 屆高校學子加入，其中不乏來自于清華大學、北京大學、天津大學、南開大學、北京航空航天大學、西安電子科技大學等優秀學府。與此同時，麒麟軟件還為員工制定了多層級的晉升體系和激勵機制，為職場新人們在麒麟軟件的職業發展提供了廣闊的發展空間。在此，也期待更多優秀的應屆畢業生加入麒麟軟件，將個人的理想追求與國家民族的命運結合起來，共赴“麒麟遨天”之路，攜手打造“中國操作系統的核心力量”。
