【小熊財經】6月8日消息，微軟公司最近在一封內部信中表示，今年將不會提高全職員工的工資，同時還減少了獎金和股票獎勵的預算。關于這一政策，在實際執行中存在許多不透明的地方。
據小熊財經了解，員工對于削減獎勵預算如何分配給個人以及對個人績效評估的影響等問題向公司提出了詢問。然而根據內部備忘錄的曝光情況，公司要求中層管理人員回避并搪塞這些問題，以公司文化的名義進行回應。
備忘錄中指出：“考慮到納德拉電子郵件中所作出的決定，員工很自然地會提出與預算相關的問題。但是在與下屬討論時，我們要強調員工在上一財年中的表現，并表示表現直接與獎勵相關。”
備忘錄的核心觀點是淡化微軟公司削減員工獎勵預算的影響，認為這樣做會削弱團隊內部的信任和信心。相反，中層領導被要求強調獎勵與個人表現的聯系，與微軟提供的預算無關，以激勵員工為公司做出更多貢獻。
截至目前，微軟官方尚未對媒體的評論請求作出回應。
