【ITBEAR科技資訊】9月22日消息，蘋果公司最新宣布今年將對零售店員工和Apple Care技術支持顧問進行加薪，幅度在2%到5%之間。這一加薪政策略低于疫情期間的加薪幅度，平均每年的加薪約為4%。據了解，這項加薪政策是在秋季開展的員工評估的基礎上制定的，去年，蘋果曾提出8%到10%的加薪來應對勞動力短缺和員工工會的影響。然而，工會運動似乎未能獲得足夠的支持，而美國的工資增長也呈現下降趨勢。
根據ITBEAR科技資訊了解，目前在美國，蘋果公司的大多數零售員工每小時的時薪在22美元到30美元之間浮動。與此同時，蘋果還為他們提供了每年價值2000美元的限制性股票作為激勵措施。
這一消息引發了外界對于科技巨頭員工薪酬政策的關注。雖然蘋果公司的加薪幅度仍然在行業平均水平之上，但對于員工來說，今年的加薪幅度較之前有所下降可能令一些人感到不滿。此外，工會運動的挫敗也反映了科技行業內部組織和員工權益保護問題的挑戰。
盡管如此，蘋果公司在繼續擴大其零售和客戶支持部門方面表現出強烈的決心，以滿足不斷增長的需求。隨著全球經濟形勢的不斷演變，科技公司的薪酬政策將繼續受到廣泛關注。
