【ITBEAR科技資訊】9月25日消息，加拿大汽車工人工會(huì)Unifor與加拿大福特公司簽訂了一項(xiàng)新的三年集體協(xié)議，這一協(xié)議將為工會(huì)會(huì)員帶來一系列重要福利和改進(jìn)。據(jù)了解，這項(xiàng)協(xié)議經(jīng)過了54%的投票贊成，被認(rèn)為是加拿大汽車談判歷史上的重要里程碑。
在這份集體協(xié)議中，工人將迎來顯著的工資增長(zhǎng)。根據(jù)協(xié)議規(guī)定，基本時(shí)薪將在協(xié)議期內(nèi)增長(zhǎng)近20%，而貿(mào)易工人的基本時(shí)薪將增長(zhǎng)25%。這將使得加拿大福特公司的工人在未來三年內(nèi)享受到更高的工資水平。
特別值得一提的是，協(xié)議還對(duì)工資增長(zhǎng)進(jìn)行了逐年上漲的規(guī)定，第一年工資上漲10%，第二年上漲2%，第三年上漲3%，這意味著工人在協(xié)議期內(nèi)將持續(xù)受益于工資的提高。
此外，養(yǎng)老金計(jì)劃也得到了改進(jìn)。根據(jù)協(xié)議，固定福利基本每月福利率將提高，30歲以上的退休工人將獲得更高的每月養(yǎng)老金。這將為工人提供更好的退休保障。
在協(xié)議中還包括了對(duì)DC計(jì)劃(個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)劃)的改進(jìn)，雇員的強(qiáng)制性繳款將從4%增加到7%，這意味著他們有望在退休時(shí)獲得更豐厚的養(yǎng)老金待遇。
此外，協(xié)議還涵蓋了電動(dòng)汽車領(lǐng)域的特殊過渡措施，以確保奧克維爾裝配廠的員工在汽車產(chǎn)業(yè)向電動(dòng)汽車轉(zhuǎn)型過程中得到充分的保護(hù)。
最后，協(xié)議中還包括了改進(jìn)補(bǔ)充失業(yè)救濟(jì)金(SUB)計(jì)劃、新增的帶薪假期、健康福利改進(jìn)等一系列福利措施，旨在提高工人的生活質(zhì)量。
這份新的集體協(xié)議將于2026年9月20日到期，對(duì)加拿大福特公司的工人來說，這無疑是一份受益匪淺的合同，為他們提供了更好的工資待遇和退休保障。 Unifor工會(huì)表示，這一協(xié)議標(biāo)志著他們?yōu)楣と藸?zhēng)取權(quán)益的成功，也為加拿大汽車行業(yè)的未來提供了更加穩(wěn)定的基礎(chǔ)。
