來源：IT之家
當下有不少公司都強制要求員工重返工作室，IT 之家曾多次報道，雖然這些公司要求員工們 " 回歸 "，但員工更多選擇跳槽離職。
據 IGN 報道，近期業界知名的育碧蒙特利爾工作室，也要求員工們 " 重返辦公室 "，部分開發者目前已經選擇離職。
▲ 圖源 IGN
根據一位已經離職的育碧員工在社交媒體上的敘述，育碧蒙特利爾的領導層與團隊經理開會，堅決要求所有員工自 9 月 11 日起 " 每周至少在辦公室工作兩天 "，唯一的彈性政策是為期八周的特情容許，允許員工提供 " 證明 " 以表明他們需要時間來適應這一新政策。
育碧蒙特利爾的員工們對這一決定基本給予了負面反饋，大家認為此舉是違反了該公司此前 "100% 遠程工作 " 的承諾。
▲ 圖源 IGN
對此，IGN 聯系了育碧，要求對此故事發表評論，并收到了育碧發送的以下回應：
像許多娛樂和科技公司一樣，我們要求我們的同事在每個團隊確定的關鍵時刻回到辦公室。我們相信，協同作用、面對面討論、快速迭代以及更多面對面發生的歸屬感將幫助我們一起提高效率和敏捷性，并實現我們的業務目標。
混合辦公模式于 6 月初首次宣布，將于今年 9 月 11 日實施，我們將陪伴我們的同事完成這些變化，讓他們在未來八周或更長時間內適應更大的靈活性。除了廣泛的個人住宿和安排外，目前正在進行公開和持續的對話，以緩解這種過渡以及對每個人福祉的影響，這仍然是我們繼續提供出色游戲的首要任務。
而動視暴雪此前曾采取了類似的強制重返辦公室的政策，從而導致了大批員工離職，從而對游戲開發不利，育碧此舉也恐怕導致旗下一些新作開發受到影響。
