11月18日消息，美國當(dāng)?shù)貢r(shí)間周四，埃隆·馬斯克（Elon Musk）重新澄清了他對(duì)推特員工遠(yuǎn)程辦公的立場，同時(shí)向現(xiàn)在負(fù)責(zé)評(píng)估員工表現(xiàn)的經(jīng)理們發(fā)出了警告。
在周四連續(xù)發(fā)出的兩封電子郵件中，馬斯克進(jìn)一步澄清了其對(duì)遠(yuǎn)程辦公的態(tài)度。目前推特內(nèi)部對(duì)如何實(shí)施有效結(jié)束遠(yuǎn)程辦公的新命令感到困惑。推特員工已經(jīng)遠(yuǎn)程辦公了近兩年時(shí)間，公司此前的政策規(guī)定：如果他們?cè)敢猓梢栽谌魏蔚胤饺氃诩夜ぷ鳌?/p>
馬斯克正在試圖改變這一點(diǎn)，他在給員工的第一封電子郵件中表示，只有被各自經(jīng)理評(píng)為“杰出員工”的人才能繼續(xù)在家辦公。除此之外，只有得到馬斯克親自批準(zhǔn)的“例外員工”被允許在家工作。
在郵件中，馬斯克再次澄清了什么樣的人才能獲得這樣的例外。他寫道：“要獲得這種特權(quán)，需要你的經(jīng)理確保你做出了杰出貢獻(xiàn)。即使如此，公司也希望你能以合理的節(jié)奏與同事進(jìn)行面對(duì)面的會(huì)議，最好是每周進(jìn)行，但不能少于每月一次。”
幾分鐘后，馬斯克在第二封電子郵件中表達(dá)了更強(qiáng)硬的立場。他提醒整個(gè)公司的經(jīng)理們，如果他們?cè)u(píng)錯(cuò)“杰出員工”、試圖留住表現(xiàn)不佳的團(tuán)隊(duì)成員，經(jīng)理們自己就會(huì)被解雇。
馬斯克寫道：“任何一位經(jīng)理如果謊稱自己的團(tuán)隊(duì)成員工作出色，或聲稱某一特定職位至關(guān)重要，無論是否屬于遠(yuǎn)程辦公，都將被公司開除。”不過，馬斯克在郵件中沒有給出“杰出員工”的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。
這些電子郵件是馬斯克周二給推特剩下員工設(shè)定最后期限前幾個(gè)小時(shí)發(fā)出的。他告訴兩周前經(jīng)歷了大規(guī)模裁員的推特員工，需要在美國東部時(shí)間周四下午5點(diǎn)之前填寫保證書，以表達(dá)他們對(duì)在“硬核推特2.0”工作的渴望。馬斯克說，那些沒有簽字的人將被視為自動(dòng)離職。
推特兩名現(xiàn)任員工稱，他們的許多同事已經(jīng)填寫保證書，同意繼續(xù)為馬斯克工作，但鏈接只提供了一個(gè)“是”的選項(xiàng)。與此同時(shí)，還有許多員工沒有簽字，這讓那些打算留下來的團(tuán)隊(duì)經(jīng)理想知道，在另一波可能的離職浪潮之后，他們?nèi)绾尾拍茏尷^續(xù)組織運(yùn)營。
【來源：網(wǎng)易科技】
