“假期這幾天,明顯感覺到客流量增加,店里的人手不夠用了!”身兼服務員和點餐員的小張表示,“雙節”期間其所在餐飲門店生意火爆,員工“身兼數職”的情況成為常態。
不僅餐飲業感受到消費熱情,“加長版”黃金周期間,各地文旅、商超百貨等業態的消費需求進一步釋放,美甲、美發等“悅己”服務深受青睞,相關領域用工緊俏。58同城統計的大數據也反映行業趨勢,數據顯示“十一”黃金周前夕,餐飲、超市/百貨/零售、酒旅行業整體上招聘、求職需求較活躍,服務員、廚師等崗位招就兩旺。
面對用工高峰期,58同城重磅推出“薪享事成,一路開掛”秋招漲薪季,通過為求職者帶來口碑與福利兼具的熱招職位,以及智能高效的招聘解決方案,全面滿足求職者“金九銀十”求職需求,助力商家快速補齊人才缺口。
“急招”成關鍵詞,搭建招聘專區助企攬才
重要的節假日,歷來是觀察社會消費活力的重要窗口。今年“十一”黃金周,餐飲、文旅、交通等領域消費“全面開花”,服務業、餐飲業普遍出現人才高薪難求的現象。據58同城發布國慶黃金周相關行業就業大數據,三大行業平均招聘薪酬均超過6000元,酒旅行業招聘薪酬最高為6980元,表明相關領域用工緊缺,紛紛開出“誘人”的薪資招攬人才。
具體職位上,黃金周前夕,餐飲行業服務員、廚師、后廚招聘、求職活躍度較高;超市/百貨/零售行業崗位釋放速度超過人才簡歷投遞增幅,店員/營業員、收銀員、促銷/導購招聘需求較多;受“旅游熱”影響,酒旅行業急招酒店前臺、客房服務、前廳經理等職位。由此表明,年末餐飲、服務業等領域消費需求旺盛是大概率事件,商家紛紛提前招工備戰消費旺季。
基于豐富的行業大數據,以及平臺超級雇主薈萃、基礎用工企業多等資源優勢,58同城開啟“薪享事成,一路開掛”秋招漲薪季,圍繞招聘、求職需求開辟餐飲服務、超市零售、居民服務三大招聘專區。其中,餐飲服務專區按照服務員、廚師、后廚、餐飲管理、洗碗工、傳菜員等熱門崗位進行劃分,并通過就近分配、包吃、包住等標簽化展示,幫助求職者更直觀的鎖定目標崗位;超市零售專區覆蓋營業員、收銀員、導購員、店長/賣場經理等職位,居民服務專區則包括發型師、美甲師、保潔、保姆等高薪熱招崗位。北京地區發型師月薪可達15000元,幫助商家緩解人手緊張的同時,為求職者帶來跳槽“漲薪”的良機。
“黑科技”提升招聘效率,優質崗位“觸屏可及”
面對消費回暖,餐飲、服務業企業紛紛提前招兵買馬,多地餐飲門店半個月前便在自家櫥窗或者門上貼出“招聘啟事”,為沖刺金九銀十“蓄力”。但在傳統的招聘模式下,優質崗位缺乏高頻曝光,求職者找工作時面臨著供需匹配效率低、求職流程相對繁復等困擾,用工商家也感覺招聘成本越來越高,呼喚更高效的招聘模式。
直播招聘的出現,為住宿餐飲、居民服務等勞動密度高、用工需求大的行業,帶來行之有效的招聘解決方案。在開啟秋招漲薪季招聘專場的同時,58同城通過直播招聘幫助企業“帶崗”,求職者可在直播間發布彈幕,與招聘方、資深企業HR實時互動,全方位了解崗位招聘要求、企業工作環境、福利待遇等信息,簡化招聘求職雙方的溝通鏈條,提升企業招才效率。
與此同時,58同城還充分發揮技術優勢,推出微聊、智能求職助手-小聘、企業VR等視頻面試工具,幫助招聘雙方輕松實現“隔屏互動”。另外,58同城基于求職者地理位置提供的精準投放,也能讓其更快找到身邊的好崗位,進一步降低企業招聘成本。
時值“金九銀十”招聘旺季,在就業機會大量涌現及畢業求職高峰到來的雙重驅動下,58同城為求職者帶來細分行業招聘專場和多元優質崗位,并以豐富的就業數據輔助求職者作出合適的求職抉擇,幫助相關企業招聘優秀人才,為年底消費旺季提供有力支撐。未來,58同城也將持續借助平臺品牌、流量、技術優勢,助力人企高效對接,為穩就業貢獻己力。
