小編介紹:微三云營銷經理，在軟件開/發和商業模式策劃行業至今已經超過3年，本人精通商業模式設計，軟件開發，提供個性化軟件定制服務，多種模式皆可定制，億級架構更穩定。
隨著互聯網的快速發展，越來越多的企業開始將目光投向線上市場。然而，要想在競爭激烈的市場中脫穎而出，不僅需要打造優質的產品和服務，還需要制定切實可行的營銷策略。本文將探討鏈動2+1如何發展好，幫助企業快速拓展市場。
模式框架：代理、老板
如何成為代理和老板？
1.成為老板條件：完成推兩個直屬下級，下級每人買499元產品成為代理，
2.成為老板權益：直推獎勵，第一單100元，第二單也是100元，完成直推2單后升級為老板，升級老板后完成直推第3單后享有無限見點間推收益。就可以成為“老板”，
3.老板身份見點獎：發展第三個下屬起200以后每條下線都200元，成為老板后直推獎勵:300元/單，旗下間推獎勵:200元/單，能推三人的來撩拿無限的見點獎，推第三人開啟躺著收益狀態
整個模式一共分為兩個身份，分別是代理和老板。
在一個代理推薦兩個代理之后，如果想成為老板，就需要把之前推薦的兩個代理留給上級老板團隊，幫助上級老板團隊裂變，然后自己重新成立一個老板團隊，進行市場開發
那結合消費增值模式，這里就可以作為靜態的一個釋放方式
這種消費增值模式怎么玩呢？
以一個具體的例子來說明，假設一件商品售價為100元，其中產品成本為70元，將30元作為積分托底的資金并匯入資金池中。當有用戶下單購買該商品時，平臺將向該用戶贈送價值30×70%的積分。
在初始狀態下，每個積分的價值為1元，資金池與積分的比例為0：0。
當第一名用戶下單后，將形成30：21的比例，即資金池與積分的比例。此時，積分的價值將有所升值，單個積分的價值將大約上升至1.43。
當第二名用戶下單后，平臺將再次向池子內投入30元，并向該用戶贈送21×0.7個積分。此時，資金池內將有60元，同時發行了21+14.7個積分。因此，積分的價值將從1.43升值到大約1.68。
通過精算，平臺大概在100個訂單左右的時候，積分的價值會增漲到5倍。
積分價值的走勢，前期可能漲的很快，后期會逐漸趨于平穩，平臺可以設定兩倍出局的機制，假設用戶消費1000元，最終積分漲到提現2000元。平臺如何控盤呢？當用戶提現時，只能提走80%，有20%會繼續回流到底池中，這樣一來，積分少了，獎金池里的錢增多了，因此，積分的價值繼續上漲。
總結：鏈動2+1模式結合消費增值的優勢在于能夠為商家引流、提高銷售業績，增強復購率，提高會員數量，同時為用戶創造更多的利潤空間，吸引更多消費者參與。這種新型經營模式的出現對于整個微商市場來說是極其有益的創新。
