【ITBEAR科技資訊】10月22日消息，一名谷歌云計算工程總監最近指控谷歌公司存在性別歧視，并在她提出抗議后對她進行了報復，最終，她成功獲得了逾百萬美元的賠償。
據報道，這位工程總監名叫烏爾庫?羅伊(Ulku Rowe)。她聲稱，在2017年加入谷歌時，公司將她分配到一個較低級別和低薪酬的職位，而與她同時入職、經驗較淺的男性同事則被安排在更高的職位。此外，她還指出，因一個相對資歷不如她的男性同事，她錯失了一次晉升機會。
上周五，紐約的一家陪審團判決認定，谷歌公司的確存在性別歧視行為，因此判決谷歌需支付羅伊115萬美元(約合841.8萬元人民幣)的賠償金，其中包括懲罰性賠償和精神損失費。羅伊在加入谷歌時已經有23年的工作經驗，但據訴訟文件稱，谷歌在雇傭她時故意降低了她的待遇，使她的薪水遠遠低于男性同事。
在近五年前，約2萬名谷歌員工曾組織了一次罷工，要求改善公司對性騷擾和歧視行為的處理方式。盡管谷歌承諾在性騷擾問題上改進，但在應對歧視問題方面依然存在許多不足。據ITBEAR科技資訊了解，羅伊的訴訟案是自那次抗議活動以來，谷歌面臨的第一宗類似案件。
