作 者丨王峰
編 輯丨周上祺
10月14日，《中央機關及其直屬機構2024年度考試錄用公務員公告》發布。2024年國考共計招生3.96萬人，相比去年擴招6.7%。
近五年來，國家公務員招錄人數一直處在擴招趨勢，如果加上補錄，今年招錄人數預計將突破4萬人，這對廣大考生來說是極大的利好。
公共科目筆試時間、網上報名時間、報名確認時間也均比去年提前。專家認為，國考節奏提前，對2024屆高校畢業生緩解就業壓力、增加就業機會有利。
2024年國考繼續加大對應屆高校畢業生的傾斜。國家公務員局消息稱，“堅持大抓基層的鮮明導向，錄用政策、錄用計劃向基層一線和高校畢業生傾斜。”
其中，2.6萬個計劃招錄應屆高校畢業生，服務和促進高校畢業生就業，比去年增加1000個；2.7萬個計劃補充到縣（區）級及以下直屬機構，也比去年增加1000個。
被稱為“天下第一考”的國考，2024年的競爭程度將如何，考生報考出現了哪些變化？
哪些地方和部門招錄人數多
2024年國家公務員招錄共設置了18948個崗位，計劃招錄39600人，相比2023年計劃招錄人數增加6.7%，小幅擴招。
根據招生簡章，海南省擴招高達70.2%，還有部分省份擴招程度超過20%，包括江西省擴招28.1%，青海省擴招28%，貴州省擴招25.6%，重慶市擴招23.5%，湖南省擴招22.9%等。
通過近兩年各省份的崗位數與報名人數情況可以看出，廣東省的招聘崗位最多，招錄規模超過3千人，寧夏、青海、海南招聘崗位較少，招錄人數不足500人。
國考招錄職位主要集中在稅務、海關、鐵路公安、出入境邊防總站等系統。其中國稅2024年仍然是“招考大戶”，招錄職位10063個，占比53.11%，招考人數24008人，占比60.69%。消防系統今年沒有招錄崗位，這已經是該系統連續第二年未開展招錄。
國家公務員招錄職位分為三類：中央機關及其省級直屬機構綜合管理類職位、市（地）級及以下直屬機構綜合管理類職位和行政執法類，其中，占絕大部分比例的是行政執法類崗位，包括上述稅務、海關、鐵路公安、出入境邊防總站等系統的崗位。
值得關注的是，2024年國考綜合崗占比大幅提升，招錄人數占比15.89%。
2024年國考繼續加大對應屆高校畢業生的傾斜。國家公務員局消息稱，堅持大抓基層的鮮明導向，錄用政策、錄用計劃向基層一線和高校畢業生傾斜。設置2.6萬個計劃招錄應屆高校畢業生，服務和促進高校畢業生就業。
（2023年國考對應屆畢業生身份的要求 受訪者供圖）
2024年面向基層崗位的招錄人數占總人數67.29%。國家公務員局消息稱，有近2.7萬個計劃補充到縣（區）級及以下直屬機構，根據實際對艱苦邊遠地區基層職位的學歷、專業、工作年限和經歷等報考條件進行適當調整，進一步充實基層公務員隊伍。設置3000余個計劃定向招錄服務基層項目人員和在軍隊服役5年以上的高校畢業生退役士兵。
“近年來，國家政策一直鼓勵高校畢業生到基層去。如今‘90后’‘00后’高校畢業生的就業觀也發生了變化，去年一個北京學員告訴我，他報考了西部邊疆的公務員崗位，因為家里祖祖輩輩生活在北京，他很想走出去，到祖國邊疆開拓一下眼界和閱歷。”華圖教育首席研究員劉有珍告訴21世紀經濟報道。
2024年國考重大變化
除了招考時間、人數、崗位的變化，相比于去年，2024年國考公告還有四大變化值得注意。
首先，2024年國考公告中對于專業科目筆試的招考單位說明產生變化，按照2023年3月《黨和國家機構改革方案》要求，“中國銀保監會及其派出機構”已更改為“金融監管總局及其派出機構”。
此外，金融監管總局和中國證監會系統的招考都已從“中央國家行政機關參照公務員法管理事業單位”序列變為“中央國家行政機關省級以下直屬機構”序列，使用行政編制。
其次，部分考生的考試地點發生變化。金融監管總局及其派出機構職位、中國證監會及其派出機構職位、公安機關人民警察職位以及8個非通用語職位的報考者在網上報名時，務必將考點選擇為直轄市、省會城市或者自治區首府。
第三，分類分級考試更加精準。國家公務員局消息稱，部分招錄機關對考生的專業能力進行測查評價，有9個部門在筆試階段組織專業科目筆試，比去年減少1個，40個部門在面試階段組織專業能力測試，比去年減少10個。
此外，今年面試方式和內容由招錄機關根據招考職位的性質、特點等研究確定，注重體現履職要求。這樣的精神近年來一以貫之，但與去年相比，2024年公告的措辭有兩處重要變化：一是2023年公告稱“面試內容”，今年則變為“面試方式和內容”；二是2023年公告稱“注意”體現履職要求，今年則變為“注重”體現履職要求。考生應注意到這兩處變化，準備好面試命題、考試形式可能會有新變化。
第四，更加注重保障考生權益。2023年國考公告稱，凡有假借公務員考試命題組、考試教材編委會、中央公務員主管部門授權等名義舉辦的有關公務員考試培訓、網站或者發行的出版物等，均與本次招考無關，請廣大報考者提高警惕，莫被誤導干擾，避免上當受騙。今年，提示注意的范圍擴大到“社會上有關公務員考試培訓、網站或者出版物等”，顯然這包括合法合規的考試培訓機構，提示注意的內容增加了“理性對待”、“防止權益受損”。
這說明，招考部門注意到近年來的公務員考試培訓熱現象，尤其是個別機構開設高收費高退費協議班，但因運營困難出現大面積學員退費難情況。在嚴峻復雜的就業形勢下，考生和全社會需要保持理性，避免“考公熱”和“培訓熱”出現偏差。
理性看待“考公熱”
“考公熱”已成為一種現象。
在10月13日華圖教育2024國家公務員考試公告解讀會上，華圖教育輪值CEO李曼卿指出，“一是相關政策和大環境的鼓勵和支持，‘考公’對于很多高校就業來講都是一個重要的方向；二是‘考公’讓應屆畢業生有更加寬泛的職業選擇，絕大多數畢業生都能在公務員序列中找到屬于自己的工作。”
而對于國內年輕人關于就業方面的變化和選擇，李曼卿總結了如下幾個特征：“第一，年輕人整體就業呈現多元化特征，從事自由職業的人越來越多；第二，關于整體就業發展的規劃越來越強；第三，認知到好的工作也是好的資源，從‘找’工作的思維逐漸轉向為‘爭’工作，無論是公務員序列的好崗位，還是國企、民企頭部企業的崗位，都有激烈的競爭，越來越多年輕人愿意用好心態去面對競爭，獲取機會。”
華圖教育首席研究員劉有珍介紹，“從近些年不斷升高的競爭比來看，無論是哪個省份的備考生，想要在國考中成功上岸，都要格外注意選崗問題。”
雖然整體上國考競爭日趨激烈，幾十人競爭一個崗位的情況眾多，但劉有珍指出，不同部門、崗位要求考生的條件不同，一定程度上決定了報考人員的范圍、激烈程度和錄取分數高低。
以2023年國考中國民用航空浙江安全監督管理局招錄的“從事機場建設及安全運行監管工作”的崗位為例，該崗位進入面試的筆試最低分為148.9分的高分，該崗位的專業要求為土木工程、交通工程，很多高校都有這兩個專業，考生群體比較大，此外，該崗位對政治面貌和基層工作最低年限都沒有限制。
“如果崗位限制條件相對寬松，同時工作地點是相對經濟發達的地方，錄取分數一般就較高。”劉有珍說。
劉有珍告訴21世紀經濟報道，比如深圳作為就業熱門城市，近年來當地公務員報錄比平均已高達198:1，進入面試的筆試最低分平均約需140分，競爭白熱化。
相比之下，西部一些地區成為不錯的選擇，比如四川省每年公務員、事業單位的招錄人數約3萬人。“招錄規模很大，對高校畢業生有一定吸引力。”劉有珍說。
再以2023年國考中汕頭海關招錄的“從事海關業務監控分析、風險防控相關工作”的崗位為例，該崗位進入面試的筆試最低分為114.2分，相對較低。
這與該崗位的限制條件較多有關。其專業限制為大數據管理與應用、風險管理，這兩個專業目前開設數量不多。此外，該崗位還有諸多要求：“限應屆高校畢業生；大學英語六級考試合格（或425分）及以上；現場一線崗位；考生必須具備與填報學歷及專業相應的學位；汕頭海關關區范圍為汕頭市、潮州市、揭陽市、梅州市、汕尾市，須服從關區二次調配。”
“公務員好考不好考？一句話說不清楚，結論是有好考的，有不好考的，具體還要分析這個崗位。”劉有珍提醒道，面對選崗、備考，廣大考生都應認真收集信息、綜合分析、有規劃地學習。
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本期編輯 江佩佩 實習生 趙鳳鈴
