公務員屬于國家鐵飯碗體制內工作崗位的代表所發放的穩定工作性質以及樂觀的薪資待遇以及較高的社會地位都是在職員工引以為豪的特點。
根據后臺統計數據，2023年高校畢業生人數達到1279萬人，相比較2022年增加了85萬人。
在當下的就業形勢1,279萬人2023年畢業生即將涌入就業市場讓當代大學生面臨著畢業期失業困境，根據當下各行各業面臨著人才飽和的就業形勢，當代大學生面臨著嚴峻的就業形勢，只能把全部的希望寄托在國家體制內，公務員和事業編制以及國有企業。
當代大學生都選擇用逃避的方式來應對部分學生，則選擇考研部分學生則選擇在家啃老，同時還有部分學生則報考國家的公務員和事業編制不同工作崗位所發放的薪資待遇和津貼補助各不相同。
在過去時代老一輩的人對鐵飯碗體制內的公務員和事業編制以及國有企業的工作都莫名的執著，過去時代年輕人會更加傾向于挑戰性且薪資高的國有企業和私營企業的工作。
近幾年受到大環境的影響，各行各業都受到不小的沖擊，當代大學生面臨著畢業即失業的困境，畢業生面臨著嚴峻的就業形勢。
體制內的工作最大的優勢在于工作崗位的穩定性，因此不少當代大學生認清了現實，把工作的選擇放在國家公務員和身邊，這以及國有企業明白了穩定工作崗位的重要性和意義，紛紛將目光轉向國家公務員和事業單位。
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公務員為啥是“鐵飯碗”？看了正科級待遇就懂了，啥叫越老越吃香
根據后臺統計數據體制內工作共有27個級別，剛入職的本科畢業生一般都是在職崗位是科員級別，如果研究生學歷再高一個等級，則是副主任文員公務員所發放的福利待遇和津貼補助則會隨著級別的變化而變化。
公務員的級別從低到高分別是鄉科級，縣級廳級別和省部級以及國家級別不同級別的公務員所發放的薪資待遇和津貼補助各不相同。
根據后臺統計數據，正科級級別和副處級級別，在職崗位所發放的薪資待遇普遍在7000元左右，在職崗位的退休金和養老金則越高。
正科級大致分為三種，一種是二級主任科員，第2種則是正科級實職，第3種則是一級主任科員。
公務員所發放的福利待遇和津貼補助是由全國部門頒布的，相關改革政策不同，是各地根據經濟的發展水平所發放的津貼補助各有所不同。
二級科員，打卡工資5100元，雙邊公積金大概2000元，年終績效考核獎大概19000元，以上全部加起來，年薪差不多在10萬元左右。
正科級實職，打卡工資5550元，雙邊公積金大概2150元，年終績效考核獎大概21000元，以上全部加起來，年薪差不多在11萬元左右。
一級主任科員，打卡工資5900元，雙邊公積金大概2250元，年終績效考核獎大概22000元，以上全部加起來，年薪差不多在12萬元左右。
當代應屆畢業生把全部的希望寄托在北京，上海，廣東，深圳等發達地區，發達地區所發放的薪資待遇要比其他工作崗位福利待遇則越高，根據后臺統計數據發達地區要比國家三線城市和四線城市整體的薪資待遇高出2000~4000元左右，因此當代大學生只能涌入發達地區。
當代大學生要根據大學所學習的專業選擇適合自己的工作崗位，在職期間不斷提高自己的職稱，才能謀取更高的福利待遇退休之后也能謀取高額的退休金和養老金。
