公務(wù)員屬于國家鐵飯碗體制內(nèi)工作崗位的代表所發(fā)放的穩(wěn)定工作性質(zhì)以及樂觀的薪資待遇以及較高的社會地位都是在職員工引以為豪的特點(diǎn)。
根據(jù)后臺統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2023年高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到1279萬人，相比較2022年增加了85萬人。
在當(dāng)下的就業(yè)形勢1,279萬人2023年畢業(yè)生即將涌入就業(yè)市場讓當(dāng)代大學(xué)生面臨著畢業(yè)期失業(yè)困境，根據(jù)當(dāng)下各行各業(yè)面臨著人才飽和的就業(yè)形勢，當(dāng)代大學(xué)生面臨著嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，只能把全部的希望寄托在國家體制內(nèi)，公務(wù)員和事業(yè)編制以及國有企業(yè)。
當(dāng)代大學(xué)生都選擇用逃避的方式來應(yīng)對部分學(xué)生，則選擇考研部分學(xué)生則選擇在家啃老，同時(shí)還有部分學(xué)生則報(bào)考國家的公務(wù)員和事業(yè)編制不同工作崗位所發(fā)放的薪資待遇和津貼補(bǔ)助各不相同。
在過去時(shí)代老一輩的人對鐵飯碗體制內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)編制以及國有企業(yè)的工作都莫名的執(zhí)著，過去時(shí)代年輕人會更加傾向于挑戰(zhàn)性且薪資高的國有企業(yè)和私營企業(yè)的工作。
近幾年受到大環(huán)境的影響，各行各業(yè)都受到不小的沖擊，當(dāng)代大學(xué)生面臨著畢業(yè)即失業(yè)的困境，畢業(yè)生面臨著嚴(yán)峻的就業(yè)形勢。
體制內(nèi)的工作最大的優(yōu)勢在于工作崗位的穩(wěn)定性，因此不少當(dāng)代大學(xué)生認(rèn)清了現(xiàn)實(shí)，把工作的選擇放在國家公務(wù)員和身邊，這以及國有企業(yè)明白了穩(wěn)定工作崗位的重要性和意義，紛紛將目光轉(zhuǎn)向國家公務(wù)員和事業(yè)單位。
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公務(wù)員為啥是“鐵飯碗”？看了正科級待遇就懂了，啥叫越老越吃香
根據(jù)后臺統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)體制內(nèi)工作共有27個(gè)級別，剛?cè)肼毜谋究飘厴I(yè)生一般都是在職崗位是科員級別，如果研究生學(xué)歷再高一個(gè)等級，則是副主任文員公務(wù)員所發(fā)放的福利待遇和津貼補(bǔ)助則會隨著級別的變化而變化。
公務(wù)員的級別從低到高分別是鄉(xiāng)科級，縣級廳級別和省部級以及國家級別不同級別的公務(wù)員所發(fā)放的薪資待遇和津貼補(bǔ)助各不相同。
根據(jù)后臺統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，正科級級別和副處級級別，在職崗位所發(fā)放的薪資待遇普遍在7000元左右，在職崗位的退休金和養(yǎng)老金則越高。
正科級大致分為三種，一種是二級主任科員，第2種則是正科級實(shí)職，第3種則是一級主任科員。
公務(wù)員所發(fā)放的福利待遇和津貼補(bǔ)助是由全國部門頒布的，相關(guān)改革政策不同，是各地根據(jù)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展水平所發(fā)放的津貼補(bǔ)助各有所不同。
二級科員，打卡工資5100元，雙邊公積金大概2000元，年終績效考核獎(jiǎng)大概19000元，以上全部加起來，年薪差不多在10萬元左右。
正科級實(shí)職，打卡工資5550元，雙邊公積金大概2150元，年終績效考核獎(jiǎng)大概21000元，以上全部加起來，年薪差不多在11萬元左右。
一級主任科員，打卡工資5900元，雙邊公積金大概2250元，年終績效考核獎(jiǎng)大概22000元，以上全部加起來，年薪差不多在12萬元左右。
當(dāng)代應(yīng)屆畢業(yè)生把全部的希望寄托在北京，上海，廣東，深圳等發(fā)達(dá)地區(qū)，發(fā)達(dá)地區(qū)所發(fā)放的薪資待遇要比其他工作崗位福利待遇則越高，根據(jù)后臺統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)發(fā)達(dá)地區(qū)要比國家三線城市和四線城市整體的薪資待遇高出2000~4000元左右，因此當(dāng)代大學(xué)生只能涌入發(fā)達(dá)地區(qū)。
當(dāng)代大學(xué)生要根據(jù)大學(xué)所學(xué)習(xí)的專業(yè)選擇適合自己的工作崗位，在職期間不斷提高自己的職稱，才能謀取更高的福利待遇退休之后也能謀取高額的退休金和養(yǎng)老金。
