2023年10月21日,由中國管理·全球論壇組委會、中國管理模式50人+論壇(以下簡稱“C50+”)主辦的主題為“企業家精神與高質量發展”第十三屆中國管理·全球論壇暨中國管理模式杰出獎頒獎盛典在深圳成功舉辦。中西方著名管理學者、知名企業領導者匯聚一堂,坐而論道。
中國經濟歷經數十年的快速發展,涌現出一批站在潮頭的中國企業,憑借出色的管理實踐穿越周期,體現出強大的發展韌性。秦川機床工具集團股份公司(簡稱“秦川機床”)憑借組織、人才和生態的建設,創新管理實現企業高質量發展,在經歷層層篩選與調研之后,榮獲本年度“中國管理模式創新獎”。
秦川機床是中國機床工具行業龍頭骨干,1965年由上海內遷至寶雞市。經歷了58年的磨礪,秦川機床先后獲得“國家科技進步一等獎”、“國家科技進步二等獎”、“中國工業大獎項目表彰獎”、“中國機械行業百強企業”等多項榮譽,且擁有國家級制造業單項冠軍產品和多家國家級專精特新“小巨人”企業。
對于一家扎根于內陸的老牌國企而言,要在日德引領的機床領域持續深耕,實現高質量發展絕非易事。為努力建成具有世界先進水平的高端裝備制造領域系統集成服務商和關鍵零部件供應商,秦川機床始終將人才視為企業的重要資產,是推動企業科技創新與高質量發展的重要力量。
一方面,秦川機床積極加強組織文化建設,通過打造具有感染力、使命感的企業文化,以“裝備中國,走向世界”為目標,秦川機床將生產制造中各個環節和領域中的不同人員都凝聚起來,大家齊心協力,勇擔時代重任,努力走出一條中國機床自主創新的高質量道路。
另一方面,秦川機床也持續保持對科技創新人才的高投入,建有國家級企業技術中心、院士專家工作站、博士后科研工作站,同時持續完善人才培養制度和創新激勵機制,不斷驅動和激發著內部創新突破。對于支撐企業快速發展的高質量人才,秦川機床還提供有力的工作保障和充分的人文關懷。企業建有4個國家級技能大師工作室,并在當地市政府領導的幫助之下,解決優秀人才子女上學、就醫等切實的問題,也為優秀人才的科研創新提供了足夠的空間與時間。
近年來,國家重點行業領域、新能源汽車產業等呈現出蓬勃發展趨勢,高端裝備包括高端數控系統的需求迎來了爆發式增長。秦川機床積極主動求變,與行業企業、高校、科研院所、行業協會等創新主體的聯合,打造陜西省高檔數控系統創新平臺,強化技術創新與體制機制創新相結合,其成果轉化創新與人才激勵政策的變革,也將讓秦川機床擁有更為長足的競爭力與生命力。
同時,秦川機床能夠快速將新技術融入到產品的生產過程中,融合到管理過程中。企業把新技術運用到提供給客戶的產品中,由只提供單臺機床,到為整個流水線提供一整套數字技術、智能技術,實現了由單套設備向成套設備進化,由提供單一機床向提供具有供應鏈式的成套產品,把新技術真正運用到產品制造中。
本次榮獲“中國管理模式創新獎”,將成為秦川機床管理變革探索的新起點。秦川機床在頒獎盛典上表示,今后將繼續推進企業變革,加快數字化轉型,不斷進行技術突破,在當前科技封鎖形勢嚴峻的情況下加快國產化替代步伐,在工業母機行業挺起中國的脊梁。
