機關(guān)事業(yè)單位編制的教師，退休金的待遇和自己的職稱有沒有關(guān)系？作為事業(yè)編制的教師，那么在2024年9月份之前退休的人群，是屬于機關(guān)事業(yè)單位的中人，當(dāng)然在養(yǎng)老金計算過程中有其獨特的特殊性，這是因為事業(yè)單位中人養(yǎng)老金的計算方式，會采用新辦法和老辦法相結(jié)合的原則，取高保低，從一定程度上來講，它的計算方式是兩種不同的方式，有的人可能會采用老辦法，因為老辦法計算出的養(yǎng)老金高，有的人可能會采用新辦法，因為新辦法計算出養(yǎng)老金的待遇高。
如果說能夠采用老辦法，那么有一個特征，老辦法是會考慮職稱的因素的，它會計算在內(nèi)，所以說職稱對于事業(yè)編制的退休教師是有一個明顯直接的影響，職稱越高，將來的退休養(yǎng)老金的待遇水平，相對來講也會更高一些，但如果說采用新辦法，那么實際上就不會直接考慮職稱的因素了，但是它可能會有一定的間接因素。因為新的計算辦法跟我們今天企業(yè)單位退休人員的計算方式是一樣的，主要考慮你自身的累計繳費年限，平均繳費指數(shù)，和所在地區(qū)的養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)來確定。
那么這些條件很顯然，它沒有支撐的因素在里面，但是，職稱對于我們養(yǎng)老金的平均繳費指數(shù)，會產(chǎn)生一定的影響。我們舉一個例子，你擁有一個職稱，比如說中級職稱或者說副高級職稱，相對而言比起初級職稱或者沒有職稱的教師，他的工資水平肯定會更高一些，這樣一來的話，養(yǎng)老金的繳費基數(shù)就會更高，所以我們對應(yīng)的平均繳費指數(shù)相對而言就會更高一些，雖然說新辦法計算的養(yǎng)老金沒有一個直接的影響，但會產(chǎn)生一定的間接影響，這個是沒有任何問題的。
所以說我們教師的職稱越高，將來所能夠享受到的退休金的待遇水平也會更高，反之則自己退休金的待遇水平，相對可能就會比較低了，所以說職稱對于一個教師來講是至關(guān)重要的，就算在退休之前能夠晉升一步職稱，那么對自己而言也是有很大的好處，所以我們不要放棄晉升職稱的條件，畢竟這給予自己將來首先是有一個名譽上的好處，其次還可以增長自己今后退休養(yǎng)老金的待遇。
只不過新人新辦法以后，也就是2024年9月份之后退休，雖然職稱起不到。一個直接的影響，但他總之會有一定的間接影響，所以說職稱越高對自己而言還是有很大的好處，因為畢竟自己的繳費基數(shù)條件會變得更好，同時可能職業(yè)年金繳費方面，也可能有一個更高的水平，所以將來你能夠享受到的養(yǎng)老金肯定會有所提高，包括職業(yè)年金的待遇也是會有所提高的。
