住房公積金，是指國家機關、事業單位、企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。那么，深圳公積金基數怎么算的呢？下面就讓我們一起來了解一下吧。
根據《住房公積金管理條例》規定，職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
深圳公積金基數計算方法如下：
月平均工資的計算方法：職工月平均工資的計算涉及到起止時間段、收入口徑和計算方法，具體如下：
1、計算公式：職工月平均工資=職工本人年工資總額÷實際發放工資月數；
2、年工資總額計算口徑：包括工資、獎金和補貼，不包括提取的住房公積金、工會經費等其他項目。實際發放工資月數：是指單位發放工資的月份數，例如：1月份應發放工資2萬元，但實際上是3月份才發放，則實際發放工資月數為3個月，而不是1個月。
3、實際發放工資月數口徑：截至每年年末的實際發放工資月數總和，例如：某職工10月份入職，則其實際發放工資月數為1個月；若其2023年2月份調整工資，則其實際發放工資月數為2023年2月份、3月份和4月份三個月。
公積金的繳費比例通常是由單位和個人共同承擔的。具體的繳費比例可能因地區、行業、公司規模等因素而有所不同。一般來說，單位和個人的繳費比例是相等的，都在5%~12%之間。
也就是說，如果一個單位為某個員工每月繳納5%的公積金，那么該員工也需要繳納5%的公積金。最高繳費比例是12%，即單位和個人的繳費比例都不能超過這個數值。
深圳公積金基數的上限和下限：
1、下限：最低住房公積金繳存基數不得低于2360元。即：最低月繳額為2360*5%=118元，記得當年在深圳工作的時候每個月公積金交110元，一年下來總共才兩千多。
2、上限：最高住房公積金繳存基數不得超過41190元。即：最高月繳存額為41190*12%=4942.8元。
深圳公積金基數的上限和下限是依據什么標準劃定的呢？
1、上限：根據深圳市統計部門公布的2022年度全市在崗職工月平均工資的3倍，也就是41190元來確定；
2、下限：根據深圳市統計部門公布的2022年度最低工資標準，也就是2360元來確定。
深圳公積金基數的上限和下限對于單位和職工來說有什么影響呢？
1、對于單位來說：如果單位在調整住房公積金繳存基數時，不按照職工本人上一年度的月平均工資來計算，而是按照最低工資標準來計算的話，這樣會導致職工的住房公積金繳存基數變低，從而影響到職工的公積金權益。
因為按照最低工資標準來計算的話，單位為職工繳存的住房公積金也會變少，這樣不利于保障職工的住房權益。
2、對于職工來說：如果職工的住房公積金繳存基數低于最低工資標準的話，這樣會導致職工的實際收入與住房公積金繳存基數不匹配，從而影響到職工的公積金權益。因為按照最低工資標準來計算的話，職工的住房公積金繳存基數也會變少，這樣不利于保障職工的住房權益。
同時也會影響到職工在購買住房時使用公積金貸款的額度，因為公積金貸款的額度是根據職工的公積金繳存基數來計算的。另外靈活就業人員可按照自愿繳存協議調整住房公積金繳存比例，調整后的繳存比例不得低于10%，不得高于20%。
綜上所述，深圳公積金基數的上限和下限是根據深圳市統計部門公布的數據來確定的，對于單位和職工來說都有一定的影響。因此，在調整住房公積金繳存基數時，單位應該按照職工上一年度的月平均工資來計算，而不是按照最低工資標準來計算。同時，職工也應該注意自己的住房公積金繳存基數是否合理，如果不合理的話應該及時與單位進行溝通協商進行調整。
