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【ITBEAR科技資訊】11月16日消息,規(guī)范化的公司通常會(huì)為其員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,而聯(lián)想集團(tuán)在這方面的行動(dòng)尤為值得稱道。自2006年起,聯(lián)想便開始積極落實(shí)國家推行的“三支柱”養(yǎng)老保險(xiǎn)體系,成為首批實(shí)施企業(yè)年金計(jì)劃的企業(yè)之一。這一舉措不僅涵蓋了傳統(tǒng)的“五險(xiǎn)一金”,還額外為員工繳納了企業(yè)年金,即“五險(xiǎn)二金”。

聯(lián)想堅(jiān)持17年為員工交“五險(xiǎn)二金”!覆蓋2萬多人

“五險(xiǎn)二金”中新增的“一金”即企業(yè)年金,是一種在遵守法律規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,由企業(yè)和員工共同自愿設(shè)立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。這不僅體現(xiàn)了聯(lián)想對(duì)員工未來福利保障的重視,也展示了其對(duì)員工的長遠(yuǎn)關(guān)懷和承諾。

回望歷史,1991年中國國務(wù)院發(fā)布了關(guān)于改革企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決策,鼓勵(lì)企業(yè)為員工設(shè)立補(bǔ)充養(yǎng)老計(jì)劃。繼而在2004年,隨著《企業(yè)年金試行辦法》的出臺(tái),企業(yè)年金的概念開始廣泛傳播。兩年后,聯(lián)想集團(tuán)標(biāo)志性地成為了首家在人力資源和社會(huì)保障部正式備案企業(yè)年金計(jì)劃的公司,被賦予了001號(hào)的特殊編號(hào)。據(jù)ITBEAR科技資訊了解,在過去的17年中,參與聯(lián)想企業(yè)年金計(jì)劃的員工人數(shù)從最初的3000余人增長至2萬多人。這一計(jì)劃的參與年齡層也從主要針對(duì)40歲以上員工,拓展到了20至30歲年齡段。

聯(lián)想堅(jiān)持17年為員工交“五險(xiǎn)二金”!覆蓋2萬多人

目前,聯(lián)想集團(tuán)在企業(yè)年金方面的資產(chǎn)規(guī)模已經(jīng)突破了44億元人民幣,這一數(shù)字的增長不僅展示了聯(lián)想在員工福利方面的持續(xù)投入,也反映了其對(duì)員工未來生活質(zhì)量的重視。企業(yè)年金和職業(yè)年金至今已經(jīng)覆蓋了超過7000萬中國人口,成為僅次于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人養(yǎng)老金的中國養(yǎng)老體系的第二大支柱。盡管如此,企業(yè)年金在中國的覆蓋率仍有很大的提升空間,這對(duì)于改善和提高整個(gè)養(yǎng)老保障體系的效果至關(guān)重要。

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標(biāo)簽:聯(lián)想集團(tuán)領(lǐng)先實(shí)施‘五險(xiǎn)二金’養(yǎng)老保險(xiǎn)體系創(chuàng)新發(fā)展 聯(lián)想 企業(yè)動(dòng)態(tài)
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