AI target=_blank class=infotextkey>OpenAI前首席執行官薩姆·奧特曼。 IC供圖
OpenAI董事會成員兼首席科學家伊爾亞·蘇茨克維。 斯坦福大學網站供圖
據多家媒體報道，美國人工智能公司“開放人工智能研究中心”(OpenAI)的投資者和部分員工正在聯合微軟向公司董事會施壓，要求董事會撤回罷免前首席執行官(CEO)薩姆·奧特曼(Sam Altman)并解除其董事職務的決定。
美媒援引接近奧特曼的人士的話稱，董事會已原則上同意恢復奧特曼和前總裁格雷格·布洛克曼(Greg Brockman)的職務，而奧特曼對于是否要回到OpenAI感到“矛盾”。
許多員工對董事會決定極度失望
當地時間11月17日，因大語言模型ChatGPT而名聲大噪的OpenAI突然發布公告稱，董事會宣布，奧特曼將辭去CEO職務并離開公司，首席技術官米拉·穆拉蒂（Mira Murati）將擔任臨時CEO，立即生效。
公告還宣布，作為“人事變動的一部分”，OpenAI聯合創始人兼總裁布洛克曼辭去董事會主席職務，但會繼續擔任公司職務。然而，不久后布洛克曼就在X（原推特）平臺上表示，自己也將離開公司。
布洛克曼還在后續的推文中表示，自己和奧特曼對董事會的所作所為感到“震驚和悲傷”，兩人都是在17日當天才得知即將被罷免，除了穆拉蒂是在前一天晚上得知消息，整個管理團隊幾乎都是在正式公告發布前不久才被告知了一切。
OpenAI的高層地震不僅對公司造成了極大的影響，也震動了整個AI世界。為了表達對奧特曼和布洛克曼的支持，有三位OpenAI的高級研究員在17日當晚辭職。在他們之外，還有許多員工對董事會的決定感到極度失望。
據報道，有多位支持奧特曼的員工督促董事會在當地時間11月18日下午5點前撤回罷免決策，否則將會離職。由于董事會得出結論時已經超過了下午5點，如果奧特曼確定離職去創辦新公司，這些支持者很有可能跟隨他離開。
微軟CEO表示驚訝和“震怒”
在公司外部，持有OpenAI股份的幾家風險投資公司已經開始討論如何借助微軟以及OpenAI內部員工的力量，督促董事會恢復奧特曼的職位。這些公司都沒有事先得到關于罷免一事的消息。
OpenAI的最大股東微軟也對奧特曼的離開措手不及，因為直到OpenAI公開宣布這一消息的幾分鐘前，他們才從董事會處得到了通知。當日，微軟股價當日收跌1.7%，收于369.84美元。
在OpenAI發布公告后，微軟的發言人在一份聲明中表示，公司“與OpenAI有著長期的合作關系，將繼續支持穆拉蒂和她的團隊，為我們的客戶帶來下一個AI時代”。隨后，微軟CEO薩提亞·納德拉發文表示微軟將“繼續致力于我們的合作關系，以及米拉和其團隊”，沒有在文中提及奧特曼的離職。
據報道，納德拉對于OpenAI的高層變動表示驚訝和“震怒”。有消息稱，納德拉與奧特曼保持著聯系，并表示將支持奧特曼的下一步動作。
18日當晚，奧特曼在X（原推特）平臺上頗有深意發文稱：“我深愛著OpenAI團隊。”據了解，他也對支持他回到公司的投資者們提出了要求：如果他要回歸OpenAI，必須為公司設立新的董事會和治理結構。那就意味著，OpenAI董事會目前剩下的四位成員或將最快于本周末離職。另一方面，奧特曼或許也在考慮另外成立一家新的公司，讓那些跟隨他離開公司的OpenAI前員工們加入。
目前，ChatGPT的幾個比較有力的競爭對手有微軟的Copilot（必應AI）、谷歌的Bard和尚未推出的通用型AI Gemini、埃隆·馬斯克（Elon Musk）旗下xAI公司的首個大模型Grok，以及近期接受了亞馬遜40億美元投資的初創公司Anthropic的聊天機器人Claude。
聚焦
奧特曼與OpenAI首席科學家不和導致“宮斗”？
OpenAI官方公報說，奧爾特曼離職是董事會經審議后做出的決定。董事會認為“他在與董事會的溝通過程中沒有始終保持坦誠，妨礙了董事會履行職責的能力”。董事會不再相信他有能力繼續領導OpenAI。
毫無疑問，董事會的決策激化了團隊內長期存在的關于“AI安全”的分歧。一些OpenAI員工表示，公司內的核心矛盾在于強調組織非營利性的董事會成員兼首席科學家伊爾亞·蘇茨克維（Ilya Sutskever）與強調組織營利性的奧特曼之間。蘇茨克維認為，奧特曼以潛在的安全問題為代價，將GPT商業化的速度太快了。
這些分歧包括對AI安全性、技術的開發速度以及公司的商業化上。關于安全性和商業化的類似爭議是馬斯克在2018年與OpenAI分手的原因，也是一群員工在2020年離職并創辦競爭對手Anthropic的原因。
今年7月，蘇茨克維在公司組建了一個新團隊，負責控制“超級智能”的未來AI系統。這位以色列裔加拿大計算機科學家在加入OpenAI之前曾在google Brain工作，并在斯坦福大學擔任研究員。一個月前，蘇茨克維在公司的職責被減少，反映了他與奧特曼和公司總裁布洛克曼之間的摩擦。后來，蘇茨克維向董事會提出上訴，贏得了一些成員的支持。
在奧特曼和布洛克曼離開后，OpenAI的四位董事會成員包括蘇茨克維、Quora首席執行官亞當·德安吉洛（Adam D’Angelo）、技術企業家塔莎·麥考利（Tasha McCauley）以及喬治敦安全與新興技術中心的海倫·托納（Helen Toner）。OpenAI表示，其董事會是“OpenAI所有活動的總體管理機構”。
“奇葩”董事會管理架構成罷免奧特曼的根源？
那么，蘇茨克維究竟為何可以完成對于奧特曼的罷免？這一切的根源或許都來自于OpenAI奇葩的董事會架構。
2019年，奧特曼創造了一個開創性的組織架構，由非營利性的OpenAI，Inc.和營利性子公司OpenAI Global LLC組成。在官網上，OpenAI的基本結構圖顯示，用一家非營利實體去管理一家營利實體，后者可以接受投資并設定回報率，但是要在前者的治理下展開運作。
由于董事會仍然是非營利組織的董事會，因此每位董事都必須履行其信托職責，以推進其使命——安全、廣泛受益的“通用人工智能”（AGI）。雖然營利性子公司被允許賺取和分配利潤，但它必須遵守這一使命。該非營利組織的主要受益者是人類，而不是OpenAI投資者。
這個看似很公平的分配，其實埋下了一個隱患，就是為了避嫌，來自非營利實體的管理通常都是社會層，他們代表的是自己的價值觀。
董事會保持多數獨立性。獨立董事不持有OpenAI股權，就連奧特曼也不直接持有股權。他唯一的獲益是通過Y Combinator投資基金間接產生的，該基金在他全職工作之前對OpenAI進行了小額投資。
整合：史明磊
來源：每日經濟新聞 中新網 財聯社
