“十萬火急，救命啊！！！”一向穩重的阿歡連著給我發了三條消息，我問他怎么了。
他直接一個電話打過來：“我下午要出差，和領導一輛車。”
“這不挺好的嗎？正是你表現的好機會，你找我就為這事啊？”
“好什么呀，我簡直在車上如坐針氈啊。”
原來，前段時間阿歡和和領導一起去機場接客戶，領導試圖找話題讓他放松下來，
“你家不是本地吧。” “嗯。”
一句話就把天聊死了，氣氛無比的尷尬，下車后領導還說：“年輕人要多說話，別傻愣著。”
這一次如果還犯同樣的錯誤，怕是領導下次都不會帶阿歡了。
那么，和領導同坐一輛車，可以聊哪些話題，給領導留下好感呢？
與領導聊天
找準“三方向”，錯不了
1、投其所好，聊領導的喜歡
我一同事就是聊天的高手，和領導在一起也不會冷場。
我曾問過同事是怎么做到的，同事只說了四個字“投其所好”。
平時偶爾會聽到領導在辦公室哼張學友的歌，雖然不在一個年紀，但是同事還是聽了幾首歌。
再加上晚上的資料，在和領導坐車的時候，聽到車里放的歌，自然而然就找到了話題。
“領導，你也喜歡這首歌啊，我還準備買張學友演唱會的門票呢？”
領導很驚訝的表示：“難得現在還有年輕人喜歡老歌，不錯不錯。”
不用聊的深入，領導自然會侃侃而談，這也給領導留下了好印象。
所以在日常我們就要稍稍注意領導的喜好。
比如領導信風水，就可以讓領導幫忙參考物件；比如領導喜歡的明星、球星、B站。
這些都是話題，最重要的是你要在日常留意并有所了解。
2、聊工作行程
如果不知道領導的喜好，我們就老老實實的聊工作吧，這也是最快讓領導看到你價值的時候。
我們可以在車上，主動向領導確認行程安排。
另外聊聊自己在工作上的不解，讓領導指點一二，這種免費的私人聽課時間可不能錯過。
但是我們要注意，不要揪著領導聊一路，一直聊工作會顯得你很無趣。
3、聊領導感興趣的新聞
實在沒話題聊，最簡單的辦法，就是看看最近發生了什么有意思的新聞。
比如你可以準備幾個領導感興趣的新聞，如果領導家里有孩子，你完全可以找相關話題。
熱點話題：暑假補習班或者是關于幼兒園虐童的新聞，激起領導的同理心。
相關話題：如領導家的孩子都報了什么興趣班，領導一定會拿出照片來炫耀自己孩子。
進階話題：如果你也有孩子抱著學習的態度可以向領導請教育兒經驗，吐槽育兒趣事。
說了可以和領導探討的話題，我們也要注意不要踩雷，別聊嗨了什么話都說，以下這幾個話題是千萬不能聊的。
聊天的“三個坑”，小心勿踩
1、不聊公司是非
我們可以聊工作問題，但是千萬不要落井下石，趁機在背后說公司其他同事的壞話。
領導不喜歡嚼舌根的人，團結同事才是他樂意看到的。
第二個是非是關于同級領導的。
很多人都自以為是的站隊，在領導面前拍馬屁說其他領導的壞話，想著得到領導的信任，大致會適得其反讓領導覺得你有心眼。
2、不聊家長里短
領導開啟一個話題的時候，很多人都為了應和說我也是，我家……，然后開啟了家長里短的叨叨模式。
其實領導真的不在意你家里的事情，畢竟你們還是上下級，不要過多的暴露自己的私生活。
另外領導也不是你家里的三姑六婆，找話題自然要有深度有品位，而不是家長里短的說是非。
3、不聊公司八卦
這是很忌諱的一點，不要為了套近乎，把公司同事的八卦當做談資。
“領導你知不知道吧，公司xx和xx在談戀愛”
“領導，聽說xx同事和xx經理一起吃飯準備上位，這是真的假的？”
聊這些話題，無疑是給自己挖坑。
打小報告亂造謠的結果是很嚴重的，在領導眼里你就是沒把心思放在工作上。
記住，和領導再親近，公司的八卦別聊。
好的聊天態度，讓你更加分
1、少說否定，多學習
“我覺得”“這不對”“我不認同”這樣的否定詞一定要少用。
與領導聊天我們要抱著學習的態度請教，注重上下級關系，而不是一味的自說自話。
在與領導聊天時，要多使用可能性語氣，少下確定結論。
虛心聽教，讓話題自然而然進行下去。
2、學會“捧”和“附和”
其實，附和不是簡單的拍馬屁，能真正做到拍的恰到好處，像實話一樣真實，這是一種本事。
如果你只是“嗯嗯”的點頭贊同，會讓領導覺得你在敷衍。
真正的附和是能夠理解領導的意思，用自己的話闡述一遍，學會舉一反三，告訴領導我懂你的意思了，并且有學到知識。
寫在最后：
不要把領導當做老虎，領導也不吃人，沒必要太害怕和領導單獨相處。
