參保人員達到法定的退休年齡時，養老保險累計繳費年限達到15年，就可以辦理退休了，而職工醫保想要辦理退休，就需要達到當地規定的最低繳費年限，與養老保險不同，職工醫保的最低繳費年限比較長的，大部分地區都是要求，男性滿25年、女性滿20年的，少部分地區是要求，男性滿30年、女性滿25年的。
因為大部分地區的職工醫保，最低繳費年限都比較長，所以有部分參保人員辦理退休時，職工醫保的繳費年限并不夠，所以就需要一次性補繳醫保，才能辦理退休，那靈活就業人員，補繳8年的醫保，根據退休地的醫保繳費基數不同，需要補繳的費用也是不同的。
在大部分地區，一次性補繳8年的職工醫保，費用大多都是在5萬元左右的，如果當地的繳費基數比較高，則補繳金額就會超過5萬元，如果當地的繳費基數比較低，那么補繳金額就會低于5萬元，主要是看退休地的醫保繳費基數的。
靈活就業人員，在一次性補繳職工醫保之后，就可以辦理醫保退休手續，并享受終身醫保的待遇了，其中，大部分退休人員，都是有醫保劃入金額的，只要是退休人員的醫保賬戶，是屬于統賬結合的，則在辦理醫保退休手續之后，每月的醫保個人賬戶，都是會劃入一定的金額的。
不過需要注意的是：截止到2023年10月份，咱們國家各地的醫保正在改革，甚至部分地區的醫保已經完成改革了，在醫保改革的地區，退休人員的醫保劃入辦法，也進行了調整，每月的醫保劃入金額，也不再與退休人員的養老金掛鉤了。
比如在醫保改革的地區，退休人員的醫保劃入金額，大多都是在100元左右的，甚至不少地區的醫保劃入金額，都是只有70元左右的，對比醫保改革之前來說，退休人員的醫保劃入金額，確實降低了不少，那這位靈活就業人員，如果是在這位地區辦理退休，則所領取的醫保劃入金額也是一樣的。
在醫保沒有改革的地區，退休人員的醫保劃入金額，大多都是與本人養老金掛鉤的，本人養老金越高的情況下，每月的醫保劃入金額，也就會越高地，這位靈活就業人員的退休地，如果沒有進行醫保改革地話，則養老金的高低，就會影響醫保返還金的劃入金額的，那么醫保地劃入金額，可能就只有幾十元，也可能會有300元以上的。
