“人工智能的快速發(fā)展，既令人興奮又令人警覺。”格奧爾基耶娃表示。
“人工智能（AI）將影響全球近四成的就業(yè)，一些工作將被取代，而一些工作將獲得增色。”國際貨幣基金組織（IMF）總裁格奧爾基耶娃14日發(fā)表文章稱，“我們需要謹(jǐn)慎而平衡的政策來挖掘人工智能的潛力”。
格奧爾基耶娃表示，全球正處于一場技術(shù)革命的邊緣。一方面，這場革命可以提高生產(chǎn)力、促進(jìn)全球經(jīng)濟(jì)增長并提高整體收入，另一方面，它也可能取代就業(yè)機(jī)會并加劇不平等。
“人工智能的快速發(fā)展，既令人興奮又令人警覺。”格奧爾基耶娃表示，我們需要制定一套政策，以安全地利用人工智能的巨大潛力來造福人類。
發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體首當(dāng)其沖
同一日，IMF發(fā)布名為《Gen-AI：人工智能與未來的工作》的一項(xiàng)研究結(jié)果顯示，全球近40%的就業(yè)機(jī)會受到人工智能的影響。其中，發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體雖然面臨的風(fēng)險(xiǎn)更大，但較新興市場和發(fā)展中經(jīng)濟(jì)體，前者在利用人工智能方面也更具優(yōu)勢。
研究顯示，在發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體，由于以“認(rèn)知任務(wù)為導(dǎo)向”的就業(yè)崗位更為盛行，約60%的工作將受到人工智能的影響。一項(xiàng)衡量人工智能潛在互補(bǔ)性的新指標(biāo)表明，上述工作中，約半數(shù)就業(yè)將通過人工智能整合提高生產(chǎn)力而受益。另一方面，人工智能的應(yīng)用可能取代目前由人類執(zhí)行的關(guān)鍵工作，導(dǎo)致勞動力需求降低，帶動薪資和招聘的下降。在最極端的情況下，其中的一些崗位可能會永遠(yuǎn)消失。
相比之下，在新興市場經(jīng)濟(jì)體和低收入經(jīng)濟(jì)體，人工智能對就業(yè)的總體風(fēng)險(xiǎn)敞口分別為40%和26%。報(bào)告解釋稱，盡管許多新興市場和發(fā)展中經(jīng)濟(jì)體可能不會立即遭遇來自人工智能的直接破壞，但鑒于上述國家缺乏相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施或匹配勞動力，即沒能具備抓住人工智能的優(yōu)勢，長期而言，這可能導(dǎo)致數(shù)字鴻溝和跨國收入差距的加劇。
人工智能或加劇整體不平等
人工智能還可能影響國家內(nèi)部的收入和財(cái)富不平等。
美國國家經(jīng)濟(jì)研究局（National Bureau of Economic Research）發(fā)布的一項(xiàng)研究顯示，不同技能和經(jīng)驗(yàn)的工人使用生成式人工智能，所獲得的生產(chǎn)力提高存在很大差異。
該項(xiàng)研究調(diào)查了5179名客服代理使用基于GPT的對話助理后的工作情況。結(jié)果顯示，按照每小時(shí)解決問題數(shù)量來衡量，使用該工具的生產(chǎn)率平均提高了14%，其中新員工和低技能工人的生產(chǎn)率提高了34%，但對經(jīng)驗(yàn)豐富和高技能工人的影響卻很小。
IMF認(rèn)為，人工智能對薪資的影響很大程度上取決于其對高收入工作的增益程度。如果人工智能可以為高收入人群帶來顯著增益，將推動其收入不成比例地增長。同時(shí)，企業(yè)利用人工智能提高生產(chǎn)率，推動資本回報(bào)率走高，也可能有利于高收入群體。上述兩種現(xiàn)象都可能加劇不平等。
在最新發(fā)布的報(bào)告中，歐亞集團(tuán)（Eurasia Group）將“不受監(jiān)管的人工智能”列為2024年全面面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)之一。報(bào)告指出，人工智能是一頭“灰犀牛”，其好處比壞處更容易預(yù)測。人工智能是否將對今年的市場或地緣政治產(chǎn)生破壞性影響，目前不得而知。但這或許只是一個(gè)時(shí)間問題。人工智能不受監(jiān)管的時(shí)間越長，發(fā)生系統(tǒng)性危機(jī)的風(fēng)險(xiǎn)就越高。
格奧爾基耶娃認(rèn)為，發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體應(yīng)優(yōu)先考慮人工智能創(chuàng)新和集成，同時(shí)制定強(qiáng)有力的監(jiān)管框架，從而培育一個(gè)安全、負(fù)責(zé)任的人工智能環(huán)境，并有助于維持公眾的信任。
對于新興市場和發(fā)展中經(jīng)濟(jì)體來說，首要任務(wù)則是通過投資數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施和配備擁有數(shù)字能力的勞動力來奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
“在大多數(shù)情況下，人工智能或加劇整體不平等，政策制定者必須積極應(yīng)對這一令人不安的趨勢，以防止該技術(shù)進(jìn)一步加劇社會緊張局勢。各國亟需建立全面的社會安全網(wǎng)并為弱勢勞動力提供再培訓(xùn)計(jì)劃。”格奧爾基耶娃補(bǔ)充道，“由此，我們可以使人工智能帶來的轉(zhuǎn)型更具包容性。”
